Charles est associé au sein de la pratique de stratégie de SECOR.
Chez SECOR, Charles assiste les directeurs d’entreprise dans le développement et la mise en œuvre de leurs plans stratégiques. Plus spécifiquement, les mandats sur lesquels il a œuvré étaient axés sur la création de valeur, en privilégiant les stratégies de croissance et de diversification. L’on compte parmi ses clients diverses entreprises multinationales opérant dans les secteurs des produits de consommation, des services financiers et des activités hautement capitalistiques. Charles possède de plus une solide expérience dans le développement de nouvelles entreprises et le soutien aux acquisitions et aux dessaisissements. Avant de se joindre à SECOR, Charles a œuvré durant plusieurs années au sein d’entreprises multinationales dans le secteur de la gestion des chaînes d’approvisionnement.
Andrea est directrice associée au sein de la pratique de stratégie de SECOR. Andrea a occupé un poste de conseillère stratégique pendant 12 ans et dispose d’une vaste expérience dans les domaines du commerce de détail, des ressources naturelles et des services financiers; elle se spécialise dans les stratégies clé-en-main et l’aménagement organisationnel. De plus, elle a dirigé des projets d’arbitrage sur fusions-acquisitions, d’intégration post-fusion, de restructuration fonctionnelle et de restructuration des activités. Avant de se joindre à SECOR, Andrea était vice-présidente, services aux membres et services consultatifs, au sein de l’organisme Canadian Business for Social Responsibility. Dans le cadre de ses fonctions, elle a consacré beaucoup de temps aux enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et de durabilité.
Renaud Beauchesne possède plus de 25 années d'expérience en consultation ainsi qu'en direction et administration d'entreprises.
M. Beauchesne s'est joint à l'équipe de SECOR comme associé du Bureau de Québec. Il siège également sur plusieurs conseils d'administration et comités consultatifs gouvernementaux au fédéral et au provincial.
Richard Blain est un spécialiste en gestion des ressources humaines qui possède une expertise solide en gestion des opérations et en finances. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en entreprise, il a su développer et implanter des stratégies ressources humaines et ainsi accroître l’efficacité de ces firmes. Il a œuvré dans différentes industries notamment celles du commerce de détail, du secteur minier et des transports publics. Il est reconnu pour ses habiletés à identifier les défis auxquels sont confrontées les entreprises et pour implanter les pratiques de gestion conçues pour augmenter l’efficacité organisationnelle et la profitabilité dans des environnements en croissance et en changement.
Richard Blain possède une expertise en gestion des talents et en développement des compétences, en mobilisation des ressources, en amélioration du climat de travail, en diagnostic organisationnel et en communication aux employés. Il a aussi développé de nombreuses compétences en gestion de la relève, en vérification diligente, en intégration post-acquisition, en revue des processus d’affaires, en animation de groupe de travail et en coaching de gestionnaires.
Il a occupé de nombreux postes de haute direction en gestion des ressources humaines. Il a été vice-président, Ressources humaines, de BouClair inc., de Réno-Dépôt inc. et de la Bourse de Montréal. Il a également occupé plusieurs postes de cadres et de professionnels pour Cambior et la STM. Richard Blain est membre des Conseils d’administration de Moisson Montréal et de l’Ordre des professionnels en ressources humaines agréé du Québec.
Olivier a commencé son parcours en 1989 avec une expatriation de deux ans aux États-Unis pour le groupe nord américain Ingersoll-Rand pour lequel il effectue des missions de marketing et de développement commercial.
Deux ans plus tard, il lance la filiale "Security Technologies" EMEA d'Ingersoll-Rand en Allemagne. Sa mission : ouvrir des filiales sur toute la zone EMEA et développer business et réseaux de distributions. Il recrute des équipes multiculturelles et en assure le développement.
En 2000, il rejoint le groupe Suédois ASSA ABLOY en tant que directeur du développement international de la division "Electro-mechanical security" basée à Reno, Nevada.
En 2002, ASSA ABLOY crée son académie interne à Stockholm dont Olivier prend la responsabilité. Il se forme au coaching à Paris VIII, et développe des programmes d'accompagnement au changement et de développement des compétences des acteurs clés de l'entreprise.
En 2007, il crée sa propre structure de coaching et de d'accompagnement des dirigeants. Il devient membre titulaire de l'association européenne de coaching et obtient sa certification en coaching. Il se forme à la psychologie clinique et à la gestion des conflits.
Olivier rejoint SECOR en 2010 pour reprendre la ligne coaching. Il est résolument inscrit dans le développement des personnes et de leurs objectifs au service de l'efficacité.
James apporte à SECOR 20 années d'expérience des services-conseils qu'il a acquise en occupant des postes de cadres au sein de plusieurs sociétés de services-conseils en stratégie de premier rang à l'échelle nationale. Il a conseillé des clients pour régler des problèmes stratégiques prétransactions et aussi pour faciliter la gestion de l'intégration postfusion. Ses clients sont des chefs de file canadiens et étrangers des secteurs hautement capitalistique, tels que les secteurs des ressources, des télécommunications et des transports, ainsi que des secteurs des services, tels que les services d'information et les produits de consommation.
James a dirigé de nombreuses études pour le compte du gouvernement ou de groupes industriels, qui portaient sur des enjeux de politique publique, tels que la compétitivité, la stratégie industrielle et le commerce international. Il a géré d'autres initiatives publiques et privées axées sur des questions d'ordre économique comme l'investissement à l'étranger et la mondialisation. De plus, James a donné de nombreuses conférences sur différents sujets à l'échelle nord-américaine dans le milieu de la télévision et de la presse écrite.
James a récemment été détaché, pendant plus d'un an, à une société mondiale ayant son siège social au Canada à titre de conseiller principal pour la planification stratégique et l'expansion de l'entreprise; il a participé à des travaux stratégiques prétransactions jusqu'à la planification de l'intégration postfusion.
Alastair Caddick est un Directeur associé de SECOR Conseil à Vancouver.
Comptant 15 années d’expérience en consultation de gestion, M. Caddick a œuvré pour une vaste gamme d’industries, dont celles du secteur énergétique, des télécommunications, des services financiers, des soins de santé et du secteur public avec d’importants clients au Canada, aux États-Unis et en Europe.
De ses expériences, M. Caddick a acquis une vaste et solide compétence en consultation, y compris en planification stratégique, en fournissant des diagnostics opérationnels et une planification de transformations à des clients désireux d’améliorer leur rendement. Il a également proposé une stratégie axée sur la clientèle et visant à mieux comprendre ses besoins et à concevoir des méthodes propres à les satisfaire.
M. Caddick a débuté sa carrière chez Mercer Management Consulting (devenu le cabinet Oliver Wyman), où il a œuvré auprès de plusieurs entreprises d’Amérique du Nord figurant au classement Fortune 500. Il a ensuite passé plusieurs années en Europe à titre de consultant et de conseiller pour de grandes sociétés européennes. Depuis les sept dernières années, M. Caddick s’occupe de la fidélisation de la clientèle pour le compte de RPO Management Consultants en Colombie-Britannique.
Il est actuellement membre du conseil d’administration de la Ivey Alumni Association.
Expérience en gestion de grandes organisations inclut PDG d’Hydro-Québec (HQ-Canada), PDG de Gaz Métropolitain (GMI-Canada) et sous-ministre du ministère de l’Environnement (Gouvernement du Québec). Les positions présentement occupées incluent membre du Conseil d’administration de la Banque Nationale du Canada (BNC – Canada) et membre du Conseil d’administration de Junex, une entreprise d’exploitation du secteur du pétrole et du gaz.
Les postes occupés précédemment incluent la présidence du Conseil Mondial de l’énergie (CME-Londres), la présidence de l’Association Canadienne du Gaz et le poste de chancelier de l’Université de Montréal.
M. Caillé a reçu de nombreuses décorations et reconnaissances pour son travail et sa contribution à la société. Il a été nommé Chevalier de la Légion d'Honneur par le Président de la République Française, reçu un doctorat honoris causa de l'Institut National de la Recherche Scientifique, de l'Université de Montréal et du Collège Militaire Royal du Canada.
Madeleine Chenette préside le conseil d’administration de SECOR depuis 2009, firme internationale de consultation en stratégie et en gestion. À titre d’exécutive, elle a contribué à la croissance de SECOR en tant que directrice-associée du Québec puis en dirigeant le développement des solutions d’affaires de la firme.
Sa vision des enjeux d'affaires s’appuie sur une recherche approfondie à l’échelle mondiale et sur ses vingt années d’expérience dans des secteurs tels que le commerce de détail, les transports, la finance et les ressources naturelles. Sous sa direction, une équipe particulièrement qualifiée d’entrepreneurs, de stratèges créatifs et d’astucieux cadres supérieurs de sociétés se dépasse tous les jours pour conquérir de nouveaux marchés. Des clients nationaux et internationaux appartenant à des sociétés classées au TSX et dans Fortune 500, ainsi que des sociétés d’État, perfectionnent leurs compétences en innovation et en leadership grâce à ses équipes.
Mme Chenette est titulaire d’une maîtrise ès Sciences de la gestion de l’École des hautes études commerciales de Montréal, suit présentement la formation de l’Institut des Administrateurs de Sociétés et est aussi à l’aise en anglais qu’en français. Avant de se joindre à SECOR, elle a contribué à la fusion de trois centres pour personnes âgées où elle a élaboré un concept novateur pour le mieux-être des résidents et de leurs familles.
Adepte de nombreux sports, Mme Chenette s’implique dans la communauté d’affaires et accorde également beaucoup d’importance au travail communautaire. Membre du Conseil d’administration de Transat A.T .inc., présidente du Conseil d’administration du Cercle Canadien de Montréal en 2010-2011, elle fut également membre du Conseil de l’Orchestre symphonique des jeunes de Montréal et a dirigé bénévolement l’élaboration de stratégies de l’Association des femmes en finances et du YWCA. Elle a parrainé la levée de fonds de la Fondation du Grand Montréal en 2011 ainsi que de l’organisme novateur Les Filles électriques , qui s’occupe d’événements interdisciplinaires axés sur la poésie, en 2010.
En avril 2011, à l’occasion du Gala « Les Talentueuses », l’Association des femmes en finance du Québec a remis à Madeleine Chenette, le prix « Inspiration » des financières de mérite, un hommage bien mérité pour une femme de talent.
De formation Ecole des Psychologues praticiens, Christine CHERRIERE a plus de 20 ans d’expérience comme professionnelle du Développement des Ressources Humaines, particulièrement au sein de grands groupes : SANOFI filiale d’ELF – SITA filiale de SUEZ.
Elle a animé auprès des Directions de Ressources Humaines de holding, la politique de gestion des carrières, l’évaluation des Hauts Potentiels, et dirigé la fonction recrutement et formation pour les fonctions support.
Elle est experte en évaluation et a géré de façon opérationnelle des centres de bilan et d’évaluation interne pour les Cadres et Cadres Dirigeants. Certifiée MBTI et OPQ, elle est formée au Coaching à l’IFOD et membre de la Société Française de Coaching. Elle maîtrise les Assessment Centers et l’évaluation 360°.
Philippe Collas est le responsable de la pratique de mobilisation pour SECOR et un directeur principal au bureau de Montréal.
Philippe a 20 ans d’expérience en gestion, ayant tenu avant son arrivée à SECOR diverses positions et rôles exécutifs chez le Groupe AXA (responsable de la gestion de l’assurance et des actifs). Philippe était chef de section du Groupe TI et a développé la planification stratégique, la déclaration du revenu du groupe TI, les relations avec les vendeurs et la gestion des compétences. De plus, il a été vice-président directeur des ressources humaines, développement (comprenant sondages, gestion de l’université d’entreprise, réunions de l’exécutif). Philippe a aussi été directeur des finances d’AXA Millésimes (une filiale d’AXA où il gérait de l’immobilier et la production du vin). Philippe a travaillé plus de 10 ans au siège social du Groupe, où il s’occupait des activités d’intégration pré et postfusion.
Philippe a mis sur pied une université d’entreprise pour un important groupe financier coopératif au Canada et a développé un sondage sur la mobilisation. Il a mené plus de 85 sondages auprès de 50 compagnies. Philippe donne des sessions de formation et de perfectionnement en affaires à Sciences Po Paris et à l’UQAM (Université du Québec à Montréal).
Marcel Côté est associé principal et co-fondateur de SECOR.
Il est bien connu pour son travail effectué en étroite collaboration avec les chefs de la direction afin d'élaborer des stratégies qui créent de la valeur au sein de sociétés canadiennes d'envergure. Ses trente années d'expérience acquise à SECOR lui ont donné une grande visibilité relativement à une variété de situations et au sein de plusieurs industries. Il est particulièrement réputé pour ses concepts stratégiques dans le cadre de situations d'affaires et est associé à plusieurs transactions et reprises majeures. Au cours des dix dernières années, il a été actif en France où il a offert une perspective nord-américaine quant à l'élaboration de stratégies et ce, en travaillant étroitement avec des chefs de la direction de plusieurs sociétés.
Au cours de sa carrière, il a également été présent sur la scène de la politique publique. Économiste de formation, il a travaillé en tant qu'attaché principal au Cabinet du Premier ministre à Ottawa et au Cabinet du Premier ministre à Québec. Il a siégé à des conseils d'administration de divers groupes de réflexion nationaux sur la politique publique et a présidé le conseil du Forum des politiques publiques. Il est souvent appelé à commenter les questions de politique publique et porte un intérêt particulier à la croissance, à l'innovation, à la productivité ainsi qu'aux questions québécoises. Au cours des 15 dernières années, Marcel a aussi rédigé des chroniques pour la dernière page de la revue mensuelle de l'Institut Canadien des Comptables Agréés.
PDepuis janvier 2011, Philippe Couillard s’est joint à l’équipe SECOR, le plus important cabinet-conseil indépendant en stratégie et organisation au Canada. Il a été ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec d’avril 2003 à juin 2008. Auparavant, il a pratiqué la neurochirurgie à l’Hôpital Saint-Luc, à Montréal, de 1985 à 1992, assurant la direction du service de 1989 à 1992. Par la suite, il a été le cofondateur d’un service de neurochirurgie à Dhahran, en Arabie saoudite, où il a œuvré de 1992 à 1996. À son retour au Canada, il a été professeur à la Faculté de médecine de l’Université de Sherbrooke de 1996 à 2003, et chirurgien chef et directeur du Département de chirurgie du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke de 2000 à 2003.
Il a obtenu un doctorat en médecine en 1979, un diplôme en neurochirurgie de l’Université de Montréal, un certificat de spécialiste du Collège des médecins du Québec et un certificat de spécialiste du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en 1985.
Depuis le 1er octobre 2008, il est associé au fonds d’investissement Persistence Capital Partners, qui se concentre exclusivement sur les investissements dans le domaine de la santé. Le Dr Couillard enseigne la gouvernance des systèmes de santé à l’université McGill. À titre de membre du Conseil privé du Canada, il siège depuis juin 2010 au comité de surveillance des activités de renseignement et de sécurité du Canada. De plus, il siège au conseil d'administration de deux sociétés canadiennes de biotechnologie inscrites à la bourse de Toronto (Amorfix Life Sciences et Thallion Pharmaceuticals).
André COUPET se spécialise dans l'accompagnement des équipes dirigeantes qui investissent dans la relation-client pour se différencier sur le marché, et dans le développement d'une culture-client en entreprise : de la mesure de la mobilisation par l'approche-client à la mise en cohérence de l'organisation et de son fonctionnement. André possède une licence en sciences économiques de l'Université de Paris ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires (M.B.A) de l'Université de Sherbrooke.
Pierre Daems est Directeur associé au sein du Groupe SECOR, firme internationale de conseil en stratégie et management. Pierre s’intéresse particulièrement aux enjeux de management de l’expérience client; il accompagne les entreprises dans leurs défis de développement organisationnel (mobilisation, transformation et alignement stratégique). Il a travaillé sept ans au bureau de SECOR à Paris et quatre ans au bureau de Montréal.
Sa vision des enjeux stratégiques des entreprises s’appuie, d’une part, sur des recherches approfondies portant sur les sources d’engagement des clients et de mobilisation des employés et, d’autre part, sur ses quinze années d’expérience dans des secteurs aussi diversifiés que la finance, le commerce de détail, les médias, les télécommunications, l’habillement et le tourisme. Il a travaillé pour des entreprises situées en France, au Maroc, au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Pierre est ingénieur et diplômé de l’ESSEC. Avant de se joindre à SECOR, il a travaillé chez France Telecom (services mobiles par satellite). C’est à titre de directeur marketing et communication qu’il a contribué à faire de France Telecom un fournisseur de services à valeur ajoutée de référence dans l’industrie. Il a également travaillé pour Air France au Canada, où il occupait le poste de directeur du service à la clientèle.
Pierre valorise l’engagement communautaire. Il a siégé au conseil d’administration d’organismes à caractère éducatif et culturel, au Canada et en France. De plus, Pierre est un père de famille qui joue du saxophone dans un ensemble jazz et a couru le Marathon de Paris en 2009 et 2010. Il parle couramment anglais et français.
Carole Deniger œuvre depuis plus de 15 ans dans les industries de la culture, des communications & médias et du divertissement où elle a réalisé de nombreuses analyses stratégiques pour des clients majeurs. Elle travaille étroitement avec la haute direction de plusieurs entreprises, principalement à l'identification des grands enjeux stratégiques et au développement de modèles d'affaires porteurs de croissance et créateurs de valeur.
Elle est l'auteure de différentes études telles « Analyse de positionnement de l'industrie du jeu interactif au Québec », « Le marché de la communication au Québec : chiffres clés et enjeu », « The Emergence of the TV Portal » et autres.
Daniel Denis est un expert en études économiques ou sectorielles, de même qu’en analyse et planification stratégiques.
Plus de 21 années d'expérience en conseil lui ont permis de développer de solides compétences dans l'élaboration des enjeux stratégiques des organisations et la mise en place des stratégies d'action pour y répondre. Son expertise s’étend de l’analyse de la concurrence et des stratégies de positionnement pour des organismes publics ou privés à l’évaluation de la performance de la stratégie des concurrents ou d'entreprises « modèles ». Spécialiste de l'analyse économique et industrielle, de même que du développement régional, Daniel Denis a notamment développé une forte expertise dans les domaines du financement, des sciences de la vie, des secteurs technologiques et de l’énergie. Il est fréquemment appelé à agir à titre d'expert-conseil par diverses instances gouvernementales, associations et médias pour l’analyse de dossiers à caractère économique ou industriel.
Avant de se joindre à SECOR, il a été à l’emploi d’une importante institution financière québécoise.
De 2000 à 2005 Claude Desjardins a travaillé aux bureaux de SECOR Europe à Paris, où il a développé la pratique de leadership stratégique. Dans le cadre de son affectation il accompagné de nombreuses multinationales dans leurs enjeux de transformation et de leadership. Claude est un facilitateur, un conférencier et un consultant chevronné. Passionné par la dynamique humaine et son potentiel de développement, sa pratique professionnelle se situe à l’intersection entre la personne, la culture et la stratégie. Il a développé un réel talent pour accompagner les équipes de direction dans leurs enjeux complexes de transformation.
Alain Dumas est un expert en stratégie et dans l'élaboration et le suivi de plans d'action. Il est l'associé-directeur des bureaux de SECOR au Québec, dirige le volet financier et administratif de SECOR et siège à son conseil exécutif.
Alain Dumas possède plus de 15 années d'expérience en comptabilité, vérification, consultation et administration d'entreprises. Cette expérience lui a permis de se doter d'une solide expertise dans divers domaines tels que l'analyse diagnostique, la stratégie d'entreprise, l'élaboration de plans de redressement, de plans d'affaires, de tableaux de bord, de modélisation financière et processus budgétaire.
Il conseille régulièrement des dirigeants d'entreprise et d'institutions sur les enjeux majeurs, leurs processus d'affaires et la mise en œuvre de leurs plans d'action, tant sur le plan organisationnel que financier.
Avant de se joindre à SECOR, Alain Dumas s'est démarqué comme directeur en vérification chez KPMG où il a participé à plusieurs mandats de redressement d'entreprises et d'émissions publiques tout en dirigeant d'importants mandats de vérification. Il a également été directeur et contrôleur de la Bourse de Montréal.
Yves a consacré l'ensemble de sa carrière au domaine de l'énergie. Il a acquis une expérience très diversifiée touchant la production, le transport et la distribution d'électricité ainsi qu'au niveau des processus supports et corporatifs à Hydro-Québec. Il a occupé les postes de directeur général adjoint, président d'Hydro-Québec distribution et président d'Hydro-Québec TransEnergie. Il a également œuvré au niveau international et s'est distingué auprès de CIGRE (Conseil International de Grands Réseaux Électriques) pour en assurer la présidence de 2004 à 2008.
Expert en technologie et en innovation, David Griller est un passionné des sciences de la vie. Il compte parmi ses clients aussi bien d’importantes sociétés pharmaceutiques que de petites entreprises de biotechnologie qui se spécialisent dans la recherche sur les médicaments et dans les diagnostics. M. Griller collabore avec elles sur des questions stratégiques d’envergure ainsi que sur les défis d'exploitation. Il travaille également dans le secteur public, où il prodigue des conseils en matière de politiques et de tendances technologiques.
M. Griller est titulaire d’un doctorat en chimie de l'University College London et est membre de la Société royale du Canada ainsi que de l'Institut de chimie du Canada. Il a passé la première moitié de sa carrière comme chercheur en chimie pour le Conseil national de recherches du Canada mais en consacre la seconde moitié au monde des affaires. Il a travaillé à la direction, à la planification stratégique et aux services-conseils pour Plastic Constructions Inc., Deloitte Haskins et Sells, et KPMG.
Paul Hiom est l’associé directeur du bureau de Vancouver.
Fort de 15 ans d’expérience en consultation, Paul a fondé le cabinet RPO Management Consultants avant de se joindre à SECOR. Il possède une vaste expérience de travail avec une grande diversité de clients, surtout dans les domaines du gouvernement, des soins de santé, du transport et des télécommunications.
Paul se spécialise en transformation des activités et des technologies, notamment la sous-traitance stratégique et l’acquisition de technologies d’entreprise. Paul trouve des opportunités de travail auprès des clients qui veulent une réorganisation réussie par le biais d’une simplification de l’exploitation et de technologies d’appoint. Il offre une vaste expérience en structuration et en direction de programmes d’équipes multidisciplinaires en provenance de plusieurs organisations. De plus, il a dirigé l’élaboration d’analyses de cas et l’acquisition de logiciels pour plusieurs clients.
Avant de se lancer en consultation, Paul a été cofondateur du Centre d’excellence opérationnelle à l’Université de Colombie-Britannique, un organisme de recherche appliquée dans le domaine de la recherche en exploitation. Paul détient aussi un diplôme de deuxième cycle en Sciences de la gestion et un diplôme de premier cycle en Technologie de l’information de l’Université de Colombie-Britannique à Vancouver. Tout en étudiant pour son diplôme de deuxième cycle, Paul a mené de nouvelles recherches dans l’application de modèles de probabilité et de simulations pour apporter d’importantes améliorations au service et aux frais de grands centres d’appels entrants.
Stephen Jones est un associé chez SECOR Consulting.
Stephen a plus de quinze ans d’expérience en conseils de gestion, durant lesquelles il a surtout dirigé de grands projets liés à la stratégie et à la transformation d’entreprises. Stephen a une vaste expérience en réalisation de projets pour des clients du secteur public et privé, surtout dans les domaines de la santé et de la finance. Il travaille étroitement avec les cadres supérieurs pour clarifier la stratégie d’affaires et développer de nouveaux points de vue grâce à une réflexion fondamentale et à des analyses robustes et exhaustives. Il apporte également expertise et expérience en mobilisation d’organisations visant à concrétiser les stratégies et à obtenir un rendement hors pair.
Avant de travailler chez Secor, Stephen a été un associé fondateur de RPO Management Consultants, un des principaux cabinets-conseils du pays, et cofondateur du Centre for Operations Excellence (centre d’excellence opérationnelle, ou COE), un partenariat stratégique entre l’Université de la Colombie-Britannique et de nombreuses importantes entreprises d’Amérique du Nord.
Développement et mise en œuvre de stratégies comprenant l’identification des opportunités de croissance ainsi que le développement de modèles d’affaires et de solutions aux problèmes d’exploitation afin d’assurer le succès
Transformation de l’entreprise en recentrant la stratégie d’entreprise et en remaniant les structures et procédés organisationnels afin de promouvoir la croissance et de réduire les coûts
Innovation et commercialisation, de la création d’une culture d’innovation en passant par les processus financier, système et programme pour mettre de nouveaux produits sur le marché
Rationalisation du portefeuille
Analyse du marché et du marketing incluant la stratégie de distribution et la mise en œuvre
Intégration postfusion, englobant la création de plans d’action par une mise en œuvre exhaustive
Mélanie Kfoury se spécialise en planification stratégique, en plan d'affaires, en analyse de marchés et en études sectorielles ou économiques. Elle compte plus de dix années d'expérience dans le domaine du conseil.
Son travail consiste dans l'analyse d'enjeux complexes afin d'aider les équipes dirigeantes à faire consensus sur l'adoption d'une orientation précise se déclinant en stratégies d'action. Elle effectue également des analyses sectorielles ou d'industries à un niveau stratégique et accompagne la direction d'entreprises de haute technologie dans le choix de leurs orientations.
Avant de se joindre à SECOR, Mélanie Kfoury a travaillé deux ans comme analyste au sein d'Accenture.
Zayna a oeuvré avec le Boston Consulting Group (BCG) de 2001 à 2010 étant directrice principal lors de son départ. Avec BCG, elle a aidé des clients nord-américains et étrangers, dans les secteurs des télécommunications, services financiers, l’aérospatiale et (principalement) la santé. Zayna faisait alors partie des équipes spécialisées en santé et en organisation d’entreprises. Elle a participé récemment au BCG Institute (leur organisation de recherche) pour lequel elle dirigeait les initiatives ciblant le développement durable conjointement avec le MIT Sloan Review.
Avant de se joindre à BCG, Zayna a obtenu son doctorat en biochimie de l’Université de Toronto/Hospital for Sick Children, où elle était une chercheuse-boursière des Instituts de recherche en santé du Canada. Elle a publié plus de 12 publications et chapitres dans des journaux internationaux et des manuels.
Zayna est une conseillère principale d’Endeavour Volunteer Consulting Network (EVCN), une organisation-conseil bénévole qui offre des conseils stratégiques et de gestion à des clients à but non lucratif dans la région du Grand Toronto. Elle est une des membres fondatrices du Toronto Volunteer Bridge, un organisme de réseautage bénévole au service des jeunes professionnels de la région du Grand Toronto. Zayna donne bénévolement des conseils stratégiques à diverses organisations à but non lucratif dans le secteur des soins de santé, et elle aide actuellement un philanthrope canadien à mettre sur pied un service médical personnalisé pour les patients atteints d’un cancer de stade avancé au Canada.
Zayna parle couramment le français et l’arabe et elle demeure à Toronto avec son mari et leurs 3 enfants.
Josann L’Heureux est une consultante chevronnée dans le domaine de la mise en œuvre de la stratégie avec plus de 15 années d’expérience en conseil stratégique, de même que 15 ans en tant que cadre intermédiaire, puis supérieur dans le secteur para-gouvernemental. S’étant jointe à SECOR en 1997, sa contribution s’est développée au niveau de l’accompagnement des équipes dirigeantes dans la planification de leurs projets de transformation d’envergure, et la mise en œuvre de conditions gagnantes alignées aux ambitions et capacités de leur entreprise. Sa facilité à saisir et concilier rapidement différents niveaux d’enjeux supporte de solides réflexes stratégiques pour faire arriver le changement souhaité.
Elle est reconnue pour sa capacité à s’intégrer rapidement dans différents milieux, à adapter un contenu conceptuel et méthodologique solide aux réalités terrain des organisations, à supporter et animer des équipes grâce à une approche souple mais structurée. Elle est aussi à l’aise en français qu’en anglais.
Robert a eu une carrière impressionnante au sein du secteur de l'assurance de dommages au Canada incluant la direction du plus important cabinet de courtage de lignes personnelles et commerciales en assurances de dommages au Québec entre 1997 et 2006 ; il connaît aussi très bien l'assurance des personnes puisque son cabinet offrait également des services financiers.
Par son parcours universitaire et de consultant Eric possède une double casquette qui lui permet d'avoir une connaissance approfondie des problématiques fondamentales des établissements financiers depuis la définition de leur stratégie jusqu'à leur déclinaison dans les organisations. Il considère qu'aujourd'hui la qualité de l'alignement des organisations sur leurs orientations stratégiques constitue un réel facteur de compétitivité. L''exécution de la stratégie est un art qu'il faut savoir maîtriser.
Partenaire de Secor depuis 2004, il est associé-conseil depuis 2008. Il intervient comme consultant auprès des équipes dirigeantes de nos clients sur les questions de planification stratégique, d'évaluation et de benchmarking des stratégies, de la déclinaison des stratégies, des approches transversales par les processus…
Il anime également les réflexions des cadres dirigeants en apportant des éléments fondamentaux du management des établissements financiers issus de son expérience de chercheur universitaire
Madame Laurent est bien connue dans la région de la Capitale Nationale dans les secteurs des technologies et du financement des entreprises. Elle a été présidente-directrice générale de la Société Innovatech Québec de 1998 à 2008 et depuis ce temps, elle a occupé le poste de directrice Investissements et Développement économique dans le cabinet du Maire de Québec. Au sein de SECOR, elle conseillera principalement les entreprises technologiques de la région de Québec dans leurs plans de développement, de financement et d’expansion et assistera les professionnels de SECOR dans les dossiers reliés à l’innovation et la croissance.
Joshua Lawson est associé au bureau torontois de SECOR.
Josh est conseiller stratégique et opérationnel senior comptant plus de 10 ans d’expérience en consultation et dans l’industrie. Il a travaillé dans plusieurs secteurs avec des clients nationaux et internationaux, notamment dans les domaines des marchandises au détail, de la consommation et des produits emballés et auprès d’industries pharmaceutiques et de haute technologie. Son expertise s’étend au développement stratégique, à la transformation des activités, et à la gestion de programmes complexes et de la performance.
Au cours des cinq dernières années, Josh s’est tourné principalement vers l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour le système de santé. Il a participé à des engagements clients aux plus hauts niveaux de la pyramide hiérarchique (payeur et prestataire) ainsi que dans des environnements de soins d’envergure, notamment dans de petits et grands hôpitaux, de soins de première ligne et communautaires, des centres des sciences de la santé académique et des départements d’urgence.
Josh a travaillé avec des clients afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l’utilisation de ressources humaines en santé. Il a également conçu et mis en place des solutions électroniques pour la santé, il a géré et diminué le temps d’attente pour les services critiques, il a élaboré des stratégies d’investissement en capital à long terme et il a mis en place des contrats complexes avec plusieurs parties.
Josh possède une vaste expérience auprès de clients aux États-Unis, au Canada, en France et au Royaume-Uni.
Jocelyn possède 20 années d'expérience de la transformation d'entreprises. Il guide et soutient des équipes de direction lorsqu'elles doivent transformer leur modèle organisationnel ainsi que leurs processus et lorsque l'harmonisation entre la direction et la gestion des changements stratégiques est particulièrement essentielle au succès de la transformation.
Il a mené des initiatives de transformation à l'appui de différentes stratégies d'affaires : adaptation de la structure et de la gouvernance de l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité, intégration organisationnelle et culturelle à la suite d'une acquisition, harmonisation des activités à l'étranger pour appuyer une expansion rapide, réduction des coûts des fonctions de soutien et mise en œuvre de processus et d'une organisation relativement à la nouvelle technologie.
Jocelyn se spécialise dans les secteurs de l'aérospatiale, de l'énergie et des services financiers.
Miles est arrivé chez SECOR avec quatorze ans d’expérience en conseil en gestion. Miles est hautement estimé en tant que consultant en télécommunications et dans les domaines connexes grâce à sa vaste expérience internationale auprès de cadres supérieurs en Amérique du Nord, en Asie et en Europe. Il a accumulé une expérience considérable en stratégie de croissance et de développement de nouveau marché, marketing, gestion de la clientèle et plans de redressement.
Auparavant, Miles était vice-président chez CSMG ADVENTIS, un chef de file dans les services de conseils stratégiques centrés sur les communications, les médias et l’industrie du spectacle. De plus, Miles a été vice-président Procédures en communications et haute technologie chez A.T. Kearney, où il était au service de compagnies chefs de file de l’industrie du sans-fil et des secteurs connexes. Miles a aussi travaillé en tant qu’expert en contenu des communications pour des compagnies de finances et d’investissement, ainsi que pour des entreprises en démarrage.
Pierre Lefebvre a plus de vingt ans d’expérience en conseil, transaction et gestion dans les domaines de la finance et des infrastructures, dans les secteurs privé et public. Il fut le premier PDG de l’Agence des partenariats public-privé du Québec, devenue Infrastructure Québec. M. Lefebvre a été une figure de premier plan de la plupart des grands projets d’infrastructure québécois des dernières années, et un acteur important de la création de la récente Politique-cadre québécoise sur la gouvernance des grands projets d’infrastructure publique.
Son expérience antérieure inclut principalement le financement de projet et le financement corporatif d’une entreprise de télécommunication à Toronto, Paris et Londres, et pour une firme conseil à Toronto. Il a également pratiqué le droit corporatif pour un bureau national d’avocats à Montréal, au début de sa carrière.
Renault a rejoint SECOR en 2005 après une carrière en droit et un MBA complété à HEC Montréal. Il s'est développé dans différents secteurs (manufacturier, médias et services financiers) pour se concentrer davantage depuis trois ans dans le secteur des ressources naturelles et de l'énergie, secteur dont il est maintenant le co-leader au Québec. Renault a ainsi participé à des mandats d'envergure auprès de grandes organisations canadiennes et internationales telles que Domtar, Transcontinental, Fibrek, SNC-Lavalin et Rio Tinto. Il est reconnu comme un professionnel développant des relations de longue durée et de confiance auprès des clients de SECOR, aussi bien sur les aspects de planification que d'alignement stratégiques.
Philippe Martel a amorcé sa carrière au sein d’une importante institution financière où il a occupé le poste de Directeur d’abord à la Vice Présidence Ressources humaines puis à la Vice Présidence Planification et développement. Sa carrière de conseil en management commença avec une importante société canadienne dont il est devenu l’Associé responsable de la pratique conseil en Ressources humaines et Rémunération. Lorsque cette société s’est joint à un des grands cabinets conseil œuvrant à l’échelle mondiale, à titre d’Associé au sein de leur groupe “Corporate Consulting”, Philippe dirigea plusieurs projets de diagnostic et développement organisationnel pour de grandes sociétés canadiennes
Chez SECOR, il contribue au succès de grandes sociétés nord américaines et européennes dans différents contextes stratégiques: croissance organique, croissance par acquisition (revue diligente), fusion (intégration post-acquisition), ou encore lors de repositionnements stratégiques.
Depuis 1975, Jean Pierre a consacré la totalité de sa carrière professionnelle au développement international dans les pays industrialisés et émergents. À titre de dirigeant de sociétés de services-conseils réputées, Jean Pierre s’est spécialisé, pour le compte de grandes entreprises privées et d’organismes publics, dans la validation des marchés étrangers, l’élaboration de leur stratégie d’investissement et de partenariat, la commercialisation et la vente de leurs produits et services, ainsi que dans le développement, le cofinancement et l’appui à la gestion de mandats et projets d’envergure dans les pays émergents.
Il a acquis une connaissance opérationnelle approfondie du fonctionnement des Institutions Financières Internationales et développé une expertise distinctive des habitudes culturelles et des processus d’affaires des secteurs privé et public de plus de 60 pays sur l’ensemble des continents. Originaire de Montréal, il a été en poste pendant plusieurs années à l’étranger, notamment à Paris, Avignon, Genève, Washington, Manille, Alger, Casablanca et à la Barbade.
Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes sectorielles du bureau de Montréal et de celles de l’ensemble des bureaux de SECOR.
Doron Melnick est un associé principal au bureau torontois de SECOR.
Doron est conseiller principal en stratégie et en exploitation senior comptant plus de 10 ans d’expérience en la matière auprès de clients dans les secteurs privés et publics, notamment ceux du gouvernement, des soins de la santé, des télécommunications et des technologies de l’information. Sa vaste expertise touche les domaines de la planification stratégique, de la transformation des activités et de la gestion de la performance.
L’approche-conseil de Doron est très collaborative. Il tire profit des informations et des idées déjà présentes au sein de l’organisme client et, à l’aide de recherche et d’analyse originales, conçoit des solutions faites sur mesure qui font le bonheur de la majorité des personnes concernées. Il travaille également étroitement avec les clients afin de garantir que les solutions planifiées prennent vie, de la politique au financement, sans oublier la planification et l’exécution du plan de mise en œuvre.
Doron a mené quelques études au nom du gouvernement sur des sujets de politiques publiques, comme la modernisation du service public, les changements climatiques et le financement du système de santé.
Avant de se joindre à SECOR, Doron travaillait chez un fournisseur mondial de solutions en expérience client dans l’industrie des télécommunications, ainsi que pour des entreprises en services énergétiques et en gestion immobilière commerciale.
Jean-Yves Ménard est un expert dans les domaines de fusions et acquisitions, de la stratégie, marketing et des ventes internationales.
Il a développé de vastes compétences dans l’appui à la haute direction, le diagnostic, la réalisation de plans d'action, les analyses stratégiques et les stratégies de fusions et acquisitions. Il a réalisé à maintes reprises des repositionnements stratégiques, des plans de commercialisation et d'affaires. Ses nombreuses années d’expérience ont accrue ses connaissances dans divers domaines : haute technologie, produits de consommation, distribution, agroalimentaire, aéronautique et touristique.
Au cours de sa carrière, Jean-Yves Ménard a occupé des postes importants, tels que vice-président-ventes et développement des affaires internationales - les Systèmes Proxima, président et chef de la direction de Polyquip, vice-président aux ventes pour AVS Technologies. Il a occupé également plusieurs postes de haute direction chez Air Canada, son dernier poste étant premier vice-président ventes et opérations pour Vacances Air Canada.
Roger Miller est Associé universitaire fondateur de Secor Conseil. De 2001à 2008, il fût titulaire de la Chaire Jarislowsky en Innovation et Compétitivité Internationale et directeur du projet MINE (Management d’Innovation en Nouvelle Économie) à l’École polytechnique de l’Université de Montréal après avoir été, de 1990 à 2001, titulaire de la Chaire Hydro-Québec en gestion de la technologie à l’Université du Québec à Montréal. Il est Fellow de l’Académie canadienne de l’Ingénierie.
En collaboration avec Marcel Coté et Yvan Allaire il fonda SECOR en 1975. De 1994 à 1999, Roger Miller a initié et dirigé le programme IMEC (International Program on the Management of Engineering and Construction), un partenariat international de recherche université/enterprise/gouvernement sur la gestion des grands projets complexes d’infrastructure et dont les résultats ont été publiés par MIT Press en 2001.
Détenteur d’un doctorat de l’Université de Louvain et d’un MBA de Columbia University, Roger Miller a également été Fellow au Center for International Affairs de Harvard et Research Fellow du International Motor Vehicle Program du MIT. Il a également enseigné la gestion à l’INSEAD (France), au Sloan School of Management (MIT-USA) et à l’Université de Bogota (Colombie).
Michel A. Rathier a fait carrière dans de nombreux postes de cadre supérieur en gestion et en gestion-conseil auprès de la haute direction d’entreprises publiques et privées actives sur les marchés national et internationaux. Comptant plus de 30 ans de métier, monsieur Rathier œuvre dans le domaine du développement corporatif de sociétés et d’organisations depuis plus de 22 ans. Son leadership stratégique a été exercé au sein de fonctions et d’activités de planification, d’ingénierie d’affaires, de marketing, de communications, de gestion stratégique des ressources humaines, de développement organisationnel et de gestion du changement. Il a apporté une contribution marquée à la croissance de nombreuses entreprises et organisations des secteurs de l’aéronautique et de l’aérospatiale, de l’agro-industriel, de la biotechnologie, des communications et télécommunications, du commerce de détail, des médias, des pâtes et papier, de la pharmaceutique et de la santé, des services financiers, des technologies de l’information, des industries de transformation des ressources naturelles (forêts, mines, énergie, eau), de la réassurance et du tourisme.
Louis est arrivé chez SECOR avec plus de quinze ans d’expérience en consultation stratégique et plus de cinq dans l’industrie. Il se spécialise surtout dans les services financiers, secteur où il travaille avec des cadres supérieurs sur des enjeux liés à la stratégie d’entreprise. Louis centre son aide dans le secteur des banques, des compagnies d’assurance et d’autres compagnies de gestion du patrimoine en identifiant les opportunités de croissance, en améliorant l’exploitation de l’entreprise, en gérant le changement et, enfin, en concrétisant les avantages apportés par ces initiatives.
Auparavant, Louis était partenaire associé aux Services d’affaires mondiaux IBM, pour les établissements de services financiers. Louis est bien connu pour son engagement en ce qui concerne le succès de ses clients, engagement à la source de la longue durée de ses rapports professionnels dans le milieu des services financiers.
Christian Roy est un spécialiste en études et en stratégies d'innovation.
Comptant plus de 10 ans d'expérience en consultation et en management, il élabore des outils de mesure, des indicateurs et des méthodes pour comparer la performance des entreprises en fonction de leur secteur d'activité, de leurs stratégies et de leurs pratiques d'innovation. Ces mesures permettent ensuite d'élaborer des plans d'action pertinents pour la croissance des entreprises ou le développement économique des régions. À l'échelle internationale, les travaux de Christian Roy portent sur l'exportation, les grappes industrielles et la collaboration recherche-industrie.
Au cours de sa carrière, il a travaillé en conseil stratégique auprès de diverses entreprises et institutions. Il a ainsi été responsable du premier programme de soutien régional à l'innovation manufacturière au Québec et de sa mise en œuvre auprès des dirigeants d'entreprise. Il a aussi été mandaté par l'Association canadienne des industries de la plasturgie (ACIP), le CNRC-PARI, Développement économique Canada (DEC), le ministère du Développement économique de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE) pour développer une approche de balisage et de planification stratégique destinée aux PME. Il a toujours collaboré étroitement avec les cégeps et les universités en matière de soutien à la recherche et de gestion des programmes. Sur le plan international, il a travaillé dans le domaine des exportations et des échanges européens pour la recherche et, plus directement, avec l'Université de Strasbourg.
Yves Roy est le président-directeur
général de SECOR.
Yves Roy a été nommé
président-directeur général de SECOR Conseil en
juin 2007. Il possède vingt-cinq années
d'expérience des services-conseils dans le cadre de
déploiements à l'échelle mondiale et auprès
de sociétés de toutes les tailles. Il a déjà
été en poste au Canada (Montréal), aux
États-Unis (New York et Chicago), en Europe (Paris) et en
Amérique latine (Sao Paolo) où il a aidé à la
gestion, à l'acquisition et au désinvestissement de
sociétés dans chacune de ces régions. Il a aussi
dirigé une PME québécoise œuvrant dans la
production et la distribution de matériaux de construction.
Son travail auprès de clients comprend :
- Stratégies
d'association/acquisition nationales et internationales
- Gouvernance et stratégie,
TI
- Mesure et stratégies
liées à la mobilisation du personnel
Mme Ruiz compte plus de 20 années d’expérience dans la gestion fonctionnelle et opérationnelle au niveau international, y compris lors de périodes de changements très importants (Keolis, Framatome RT, Gaz de France). Elle a acquis la conviction que des remaniements dans les entreprises peuvent réussir, sous certaines conditions.
C’est pourquoi Mme Ruiz a décidé de devenir consultante pour contribuer aux changements à réaliser dans des comités exécutifs - ceci après avoir occupé des postes dans des comités exécutifs, tout en étant pleinement au fait des difficultés rencontrées par les responsables des convergences, notamment quant aux façons de définir les moyens d’atteindre les objectifs stratégiques, la décompartementalisation et la coopération.
Après avoir travaillé pour Oliver Wyman sur des projets de réorganisation à tous les échelons, elle a intégré l’équipe de SECOR à Paris en tant qu’associée directrice.
Diplômée du CELSA et de l’Institut des Hautes Études de l’Information et de la Communication, Mme Ruiz est titulaire d’un MBA pour cadres obtenu aux HEC.
Ashish Sarkar exerce la fonction de directeur associé à la succursale torontoise de la société SECOR Conseil. Il dirige la pratique de transformation du processus de production et d’affaires de la société SECOR.
Ashish possède une solide expérience en matière de conseil auprès de clientèles des secteurs public et privé, notamment dans les domaines de l’aéronautique, de l’administration publique, des soins de santé, de l’assurance et des télécommunications dans des contextes internationaux complexes. Il s’intéresse à tous les aspects des programmes de transformation du processus d’affaires, et il a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses entreprises à l’élaboration de stratégies d’affaires, à la planification de mise en œuvre et à la réalisation de projets de restructuration de grande envergure.
Ashish a acquis une expertise en direction de programmes, en communication avec les partenaires et les détenteurs d’intérêts, et en gestion intégrée. Il est reconnu pour son aptitude à remettre en question le statu quo et à obtenir des résultats décisifs en sachant mettre à profit le savoir et l’expérience de l’équipe en place, intégrer les pratiques exemplaires du domaine, proposer une analyse en profondeur du contexte et éveiller l’esprit d’innovation.
Ashish a travaillé avec des clients en Amérique du Nord et en Inde.
Ken Smith est l’un des consultants en stratégie les plus expérimentés au Canada. Récemment, après 25 ans, il a cessé d’exercer sa profession à temps plein. Pendant toute sa carrière, il a dirigé la croissance et le développement de nouveaux bureaux et cabinets Il a particulièrement contribué au développement de SECOR, qui a d’abord été établie au Québec pour devenir ensuite la première firme de conseils en matière de stratégie au Canada, puis il en a été élu président. À l’heure actuelle, il est doyen associé du College of Management and Economics à l’Université de Guelph et continue d’agir comme consultant à temps partiel affilié à SECOR.
Ken est un spécialiste reconnu de la restructuration de l’industrie, des fusions et des partenariats. Il a publié plusieurs articles traitant de questions de gouvernance d’entreprise et de politique publique relatives à la restructuration de l’industrie mondiale et aux fusions et acquisitions internationales, dont son article le plus récent, « Losing (Ownership) Control », publié dans la Harvard Business Review. Auparavant, il a établi et publié la première unité de mesure de la réussite des fusions fondée sur la valeur actionnariale, maintenant utilisée à grande échelle dans l’industrie, et a lancé l’application d’options réelles relatives aux acquisitions dans les industries en restructuration. Son nouveau livre, intitulé « The Art of M&A Strategy », McGraw Hill, 2012, écrit en collaboration avec Alexandra Reed Lajoux, comprend une grande partie de ce travail.
Son travail auprès de la clientèle était axé sur les questions d’affaires et de politique publique liées à la stratégie générale et à la restructuration de l’industrie. Il a écrit sur les questions de risque systémique à l’origine de la crise financière aux États-Unis et a conseillé des institutions financières et des organismes de réglementation américains. Au Canada, son travail sur la restructuration mondiale de l’industrie a aidé à attirer l’attention sur des questions qui ont donné lieu à l’examen de 2008 de la politique canadienne en matière de concurrence. Son travail portant sur la compétitivité des services financiers, la bancassurance mondiale, la restructuration de l’industrie nucléaire mondiale et la crise des isotopes médicaux est également notoire dans chacune de ces industries et au gouvernement.
Ken est également actif en tant que bénévole dans le milieu des affaires et des organismes sans but lucratif. Il a présidé la section régionale de l’Ontario de l’Institut des administrateurs de sociétés, l’une des associations les plus importantes et les plus actives pour les administrateurs en Amérique du Nord. Il siège aux conseils d’administration d’ACCERTA, de La Société de l’arthrite et du Mergers and Acquisitions Leadership Coucil, et il est membre du comité directeur de littératie en matière financière.
Après de nombreuses années consacrées, en tant que consultante, à des problèmes économiques d’États ou de régions, de même qu’à la restructuration d’industries, Mme Sordel s’est spécialisée dans la consultation en entreprise. Ces deux démarches, l’une en macro et l’autre en micro-économie, lui ont permis d’aider des équipes de dirigeants et des collègues de diverses entreprises à élaborer des perspectives en matière de problèmes internes et externes de l’entreprise.
Depuis maintenant 10 ans, elle a collaboré à la réorganisation de sociétés comme France Télécom/Orange, EDF, Roche Pharma et Nouvelles Frontières lors d’événements cruciaux de leur histoire (réglementation, changement de leur image de marque, etc.).
Mme Sordel a acquis la conviction que la réussite d’une stratégie repose sur la capacité des membres d’une équipe de dirigeants d’avoir la même vision et d’établir, avec les gestionnaires, une atmosphère interne favorable à son application et à la motivation des équipes.
Mme Sordel est diplômée de l’ESSEC et a intégré l’équipe de SECOR à la fin de 2008, après 10 années de travail au cabinet Izsak Grapin et Associés.
Francis s'est joint à notre équipe à titre de directeur associé après avoir quitté Londres pour le Canada en 2007.
Francis était un expert-conseil indépendant en Angleterre et au Canada auprès d'entreprises en croissance et en démarrage. Il a lancé 2 entreprises et mené les négociations financières pour 3 entreprises. Avant de devenir un expert-conseil indépendant, il a travaillé à titre de Premier directeur au sein du Transaction Services Strategy Group, où il a dirigé le DD orienté vers la vente et l'achat, la stratégie d'entreprise, l'entrée sur de nouveaux marchés et l'arrivée de nouveaux produits. Il a occupé le poste de directeur de la Leisure Team et de créateur du jeu en ligne chez PwC. Il possède une grande expérience en capital-investissement, en services financiers, en jeux, en nouveaux médias, en matériaux de construction, en fabrication de produits alimentaires, en automobiles, en transports, et, plus récemment, en technologies vertes. Il a été formé chez Associates/Deloitte à Londres. À titre d'expert-conseil, il a travaillé en Europe et en Amérique du Nord.
Avant de se joindre à Braxton/Deloitte, Francis a obtenu sa MBA de la London Business School en 1995 et son diplôme de premier cycle en économie à l'Université de Toronto. Il a publié des textes sur les tendances du jeu en ligne et du jeu terrestre dans la revue European Venture Capital Journal, il est directeur de la Learning Disabilities Association de Vancouver, et le président de l'Association des anciens diplômés à Vancouver de la LBS.
Madame Stock s’est jointe à SECOR en 1997, à titre de consultante en stratégie. Aujourd’hui, elle est spécialiste de la pratique stratégie-client de SECOR, ce qui lui a permis de développer une expertise unique dans l’émergence d’une culture de partenariat chez ses clients. Grâce à son dynamisme et son habileté à travailler en équipe, Oona Stock a développé une complicité avec ses clients qu’elle accompagne dans des projets de changements à long terme.
En 2005, elle a mis sur pied la pratique de conception d’événements stratégiques nommée SECOR Événements qui connaît beaucoup de succès et dont elle assume la destinée. Madame Stock a aussi développé la fonction communications et marketing de SECOR dont elle a assuré la direction pendant sept ans.
Elle détient une maîtrise en gestion (ressources humaines) de même qu’un baccalauréat en administration (relations industrielles) de l’Université de Montréal. Madame Stock est membre du conseil d’administration de la Société de développement social de Ville-Marie.
David s’est joint à SECOR à titre d'associé en octobre 2010. Il était auparavant vice-président au sein de la pratique d’efficacité organisationnelle du Hay Group; il y était aussi responsable de la mise sur pied de l’offre d’intégration post-fusion. David a récemment aidé à effectuer l’intégration des ressources humaines dans le cadre d’une fusion de banques ainsi que pour un important fabricant de pièces automobiles.
Avant de se joindre au Hay Group, David a dirigé sa propre firme conseil dont les activités portaient principalement sur les défis stratégiques dans l’industrie des télécommunications, dont les acquisitions, les changements aux réglementations du secteur et le lancement de nouveaux modèles de gestion. David a aussi travaillé chez A.T. Kearney pendant 10 ans à Toronto et à Melbourne où il a occupé le poste de vice-président aux seins des pratiques "opérations" et "stratégie".
David détient un MBA de la Richard Ivey School of Business et un B.A. de l’Université York.
David Waldron œuvre comme associé à notre bureau de Montréal. Il est expert en stratégie et gestion de risques pour des entreprises exploitant des ressources naturelles et des processus industriels complexes.
Depuis ces 18 dernières années, David aide des équipes de dirigeants à développer et exécuter leurs stratégies. Il a amorcé sa carrière comme conseiller en développement de l’économie régionale auprès de plusieurs paliers gouvernementaux en Alberta. Son expérience dans un grand nombre d’enjeux en matière de soutien du développement industriel par le secteur public a permis à M. Waldron de créer une pratique unique et approfondie des stratégies destinées à des entreprises multidimensionnelles. Ses mandats sont centrés sur la création de valeur pour une entreprise en participant à la conception d’une stratégie appropriée et en s’assurant que l’équipe dirigeante est en mesure de mettre la stratégie en œuvre, qu’elle l’exécute et que les risques découlant de la stratégie sont gérés de façon adéquate.
David a conseillé de nombreuses multinationales canadiennes dans les industries des métaux et minerais et de l’industrie forestière. En plus du secteur primaire, David travaille aussi pour les services de fabrication d’articles de sport, d’importants constructeurs d’équipement de transport ferroviaire et des industries de l’aérospatiale en Amérique du Nord et en Europe. Depuis qu’il a intégré la gestion du risque aux services stratégiques de SECOR, David a aussi eu l’occasion de travailler avec des compagnies d’assurance et de réassurance prééminentes au Canada et à l’étranger.
Bien qu’il soit établi en Amérique du Nord à l’heure actuelle, David a travaillé dans nos bureaux de Paris en 2003-2004.
Adresse
World Trade Centre
Suite 550 - 999 Canada Place
Vancouver, BC, Canada V6C 3E1
Bio
Charles est associé au sein de la pratique de stratégie de SECOR.
Chez SECOR, Charles assiste les directeurs d’entreprise dans le développement et la mise en œuvre de leurs plans stratégiques. Plus spécifiquement, les mandats sur lesquels il a œuvré étaient axés sur la création de valeur, en privilégiant les stratégies de croissance et de diversification. L’on compte parmi ses clients diverses entreprises multinationales opérant dans les secteurs des produits de consommation, des services financiers et des activités hautement capitalistiques. Charles possède de plus une solide expérience dans le développement de nouvelles entreprises et le soutien aux acquisitions et aux dessaisissements. Avant de se joindre à SECOR, Charles a œuvré durant plusieurs années au sein d’entreprises multinationales dans le secteur de la gestion des chaînes d’approvisionnement.
Expertise
Développement et mise en œuvre de stratégies corporatives
Stratégies de croissance et de diversification
Développement de nouvelles entreprises
Soutien aux acquisitions et aux dessaisissements
Stratégies relatives aux canaux de distribution
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires (MBA), Stratégie et affaires internationales, Université McGill
Trilingue, James BAER possède 25 ans d'expérience en management, en stratégie et en conseil.
Expertise
James est un spécialiste en stratégie opérationnelle et en ce qui concerne l'usage des nouvelles technologies pour la formation en management. Il a notamment élaboré et commercialisé une offre conjointe SECOR/Les Echos Formation « Leadership et résultats ».
Éducation et affiliations professionnelles
Diplômé de l'ESSEC, James Baer détient aussi un MBA de l'université Mc Gill à Montréal.
Renaud Beauchesne possède plus de 25 années d'expérience en consultation ainsi qu'en direction et administration d'entreprises.
M. Beauchesne s'est joint à l'équipe de SECOR comme associé du Bureau de Québec. Il siège également sur plusieurs conseils d'administration et comités consultatifs gouvernementaux au fédéral et au provincial.
Expertise
Planification stratégique
Financement public et privé
Organisation de réseaux de distribution à l’international ( Amérique du Nord, Europe et Asie)
Partenariats stratégiques d’entreprises (Amérique du Nord et Europe)
Fusion et acquisition
Gestion de crise
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université Laval
Baccalauréat en administration des affaires, option marketing
2600 boul. Laurier, bureau 955, 9e étage
Tour de la Cité - entrée 6
Québec (Québec) Canada G1V 4W2
Bio
Richard Blain est un spécialiste en gestion des ressources humaines qui possède une expertise solide en gestion des opérations et en finances. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en entreprise, il a su développer et implanter des stratégies ressources humaines et ainsi accroître l’efficacité de ces firmes. Il a œuvré dans différentes industries notamment celles du commerce de détail, du secteur minier et des transports publics. Il est reconnu pour ses habiletés à identifier les défis auxquels sont confrontées les entreprises et pour implanter les pratiques de gestion conçues pour augmenter l’efficacité organisationnelle et la profitabilité dans des environnements en croissance et en changement.
Richard Blain possède une expertise en gestion des talents et en développement des compétences, en mobilisation des ressources, en amélioration du climat de travail, en diagnostic organisationnel et en communication aux employés. Il a aussi développé de nombreuses compétences en gestion de la relève, en vérification diligente, en intégration post-acquisition, en revue des processus d’affaires, en animation de groupe de travail et en coaching de gestionnaires.
Il a occupé de nombreux postes de haute direction en gestion des ressources humaines. Il a été vice-président, Ressources humaines, de BouClair inc., de Réno-Dépôt inc. et de la Bourse de Montréal. Il a également occupé plusieurs postes de cadres et de professionnels pour Cambior et la STM. Richard Blain est membre des Conseils d’administration de Moisson Montréal et de l’Ordre des professionnels en ressources humaines agréé du Québec.
Expertise
Gestion des talents et de la relève, mobilisation des ressources, diagnostic organisationnel, communication aux employés, gestion du changement.
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires (M.B.A.)
École des hautes études commerciales de Montréal
Baccalauréat en administration des affaires – Finance (B.A.A.)
Université du Québec à Montréal
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Olivier a commencé son parcours en 1989 avec une expatriation de deux ans aux États-Unis pour le groupe nord américain Ingersoll-Rand pour lequel il effectue des missions de marketing et de développement commercial.
Deux ans plus tard, il lance la filiale "Security Technologies" EMEA d'Ingersoll-Rand en Allemagne. Sa mission : ouvrir des filiales sur toute la zone EMEA et développer business et réseaux de distributions. Il recrute des équipes multiculturelles et en assure le développement.
En 2000, il rejoint le groupe Suédois ASSA ABLOY en tant que directeur du développement international de la division "Electro-mechanical security" basée à Reno, Nevada.
En 2002, ASSA ABLOY crée son académie interne à Stockholm dont Olivier prend la responsabilité. Il se forme au coaching à Paris VIII, et développe des programmes d'accompagnement au changement et de développement des compétences des acteurs clés de l'entreprise.
En 2007, il crée sa propre structure de coaching et de d'accompagnement des dirigeants. Il devient membre titulaire de l'association européenne de coaching et obtient sa certification en coaching. Il se forme à la psychologie clinique et à la gestion des conflits.
Olivier rejoint SECOR en 2010 pour reprendre la ligne coaching. Il est résolument inscrit dans le développement des personnes et de leurs objectifs au service de l'efficacité.
Expertise
Coaching individuel de cadres et dirigeants
Développement du leadership
Gestion des conflits en contextes interculturels
Gestion du stress et des émotions
Éducation et affiliations professionnelles
Master en commerce international (IAC, 1987)
Master Coaching (Université Paris VIII, 2005)
Ecole de Psychologie Clinique Appliquée (EPC, 2007)
Membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching
Praticien en communication non violente (M. Rosenberg, 2009)
Master en gestion du stress et des émotions (CHRU Lille, 2010)
James apporte à SECOR 20 années d'expérience des services-conseils qu'il a acquise en occupant des postes de cadres au sein de plusieurs sociétés de services-conseils en stratégie de premier rang à l'échelle nationale. Il a conseillé des clients pour régler des problèmes stratégiques prétransactions et aussi pour faciliter la gestion de l'intégration postfusion. Ses clients sont des chefs de file canadiens et étrangers des secteurs hautement capitalistique, tels que les secteurs des ressources, des télécommunications et des transports, ainsi que des secteurs des services, tels que les services d'information et les produits de consommation.
James a dirigé de nombreuses études pour le compte du gouvernement ou de groupes industriels, qui portaient sur des enjeux de politique publique, tels que la compétitivité, la stratégie industrielle et le commerce international. Il a géré d'autres initiatives publiques et privées axées sur des questions d'ordre économique comme l'investissement à l'étranger et la mondialisation. De plus, James a donné de nombreuses conférences sur différents sujets à l'échelle nord-américaine dans le milieu de la télévision et de la presse écrite.
James a récemment été détaché, pendant plus d'un an, à une société mondiale ayant son siège social au Canada à titre de conseiller principal pour la planification stratégique et l'expansion de l'entreprise; il a participé à des travaux stratégiques prétransactions jusqu'à la planification de l'intégration postfusion.
Expertise
Son travail auprès de clients comprend :
L’élaboration de stratégies d’entreprise qui tiennent compte des possibilités de croissance connexes et non connexes.
L'élaboration de stratégies d’entreprise y compris les revirements et les retraits.
Planification de coentreprise.
Planification d’acquisitions et de dessaisissements.
Conception et mise en œuvre de processus d’intégration postfusion dans les secteurs des transports, des télécommunications et de la fabrication.
Projets de restructuration à grande échelle qui vont de la conception et de la stratégie organisationnelle aux efforts accélérés et plus vastes pour réduire les coûts.
Éducation et affiliations professionnelles
MBA, Queen’s University, Kingston
B.A. (avec distinction), Huron College, affilié à l’Université de Western Ontario.
Articles et publications
Navigating the Acquisition Road to Market Leadership, Perspectives, décembre 2007.
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Alastair Caddick est un Directeur associé de SECOR Conseil à Vancouver.
Comptant 15 années d’expérience en consultation de gestion, M. Caddick a œuvré pour une vaste gamme d’industries, dont celles du secteur énergétique, des télécommunications, des services financiers, des soins de santé et du secteur public avec d’importants clients au Canada, aux États-Unis et en Europe.
De ses expériences, M. Caddick a acquis une vaste et solide compétence en consultation, y compris en planification stratégique, en fournissant des diagnostics opérationnels et une planification de transformations à des clients désireux d’améliorer leur rendement. Il a également proposé une stratégie axée sur la clientèle et visant à mieux comprendre ses besoins et à concevoir des méthodes propres à les satisfaire.
M. Caddick a débuté sa carrière chez Mercer Management Consulting (devenu le cabinet Oliver Wyman), où il a œuvré auprès de plusieurs entreprises d’Amérique du Nord figurant au classement Fortune 500. Il a ensuite passé plusieurs années en Europe à titre de consultant et de conseiller pour de grandes sociétés européennes. Depuis les sept dernières années, M. Caddick s’occupe de la fidélisation de la clientèle pour le compte de RPO Management Consultants en Colombie-Britannique.
Il est actuellement membre du conseil d’administration de la Ivey Alumni Association.
Expertise
Planification stratégique
Stratégie découlant de l’expérience de la clientèle (segmentation, recherche et modes d’intervention pour les nouvelles clientèles)
Efficacité des opérations (diagnostics sur la situation actuelle, planification des situations futures)
Transformation d’entreprise (application des stratégies, études de cas, gestion du changement)
Éducation et affiliations professionnelles
Baccalauréat spécialisé en administration des affaires (HBA) de la Richard Ivey School of Business, University of Western Ontario.
Madeleine Chenette préside le conseil d’administration de SECOR depuis 2009, firme internationale de consultation en stratégie et en gestion. À titre d’exécutive, elle a contribué à la croissance de SECOR en tant que directrice-associée du Québec puis en dirigeant le développement des solutions d’affaires de la firme.
Sa vision des enjeux d'affaires s’appuie sur une recherche approfondie à l’échelle mondiale et sur ses vingt années d’expérience dans des secteurs tels que le commerce de détail, les transports, la finance et les ressources naturelles. Sous sa direction, une équipe particulièrement qualifiée d’entrepreneurs, de stratèges créatifs et d’astucieux cadres supérieurs de sociétés se dépasse tous les jours pour conquérir de nouveaux marchés. Des clients nationaux et internationaux appartenant à des sociétés classées au TSX et dans Fortune 500, ainsi que des sociétés d’État, perfectionnent leurs compétences en innovation et en leadership grâce à ses équipes.
Mme Chenette est titulaire d’une maîtrise ès Sciences de la gestion de l’École des hautes études commerciales de Montréal, suit présentement la formation de l’Institut des Administrateurs de Sociétés et est aussi à l’aise en anglais qu’en français. Avant de se joindre à SECOR, elle a contribué à la fusion de trois centres pour personnes âgées où elle a élaboré un concept novateur pour le mieux-être des résidents et de leurs familles.
Adepte de nombreux sports, Mme Chenette s’implique dans la communauté d’affaires et accorde également beaucoup d’importance au travail communautaire. Membre du Conseil d’administration de Transat A.T .inc., présidente du Conseil d’administration du Cercle Canadien de Montréal en 2010-2011, elle fut également membre du Conseil de l’Orchestre symphonique des jeunes de Montréal et a dirigé bénévolement l’élaboration de stratégies de l’Association des femmes en finances et du YWCA. Elle a parrainé la levée de fonds de la Fondation du Grand Montréal en 2011 ainsi que de l’organisme novateur Les Filles électriques , qui s’occupe d’événements interdisciplinaires axés sur la poésie, en 2010.
En avril 2011, à l’occasion du Gala « Les Talentueuses », l’Association des femmes en finance du Québec a remis à Madeleine Chenette, le prix « Inspiration » des financières de mérite, un hommage bien mérité pour une femme de talent.
Expertise
• Collaboration avec des équipes de direction qui investissent dans les relations avec les clients et dans une stratégie d'excellence opérationnelle afin de se démarquer au sein du marché
• Mesure de la mobilisation organisationnelle et de son harmonisation à la stratégie
• Définition de références culturelles d’entreprise (diagnostic, gestion des cibles et soutien pendant la mise en œuvre)
• Conception de programmes en vue d’un changement organisationnel (mise en œuvre d'une stratégie d’entreprise, développement d’aptitudes en leadership/gestion)
• Harmonisation des pratiques de gestion (révision des structures, des processus et des systèmes de gestion) en ce qui concerne les stratégies d’entreprise, c.-à-d. stratégie-client, stratégie-innovation, etc.
Éducation et affiliations professionnelles
École des Hautes Études Commerciales, Montréal
Membre du conseil d'administration de SECOR
Présidente du conseil d'administration du Cercle canadien de Montréal Lauréate du prix Inspiration remis para l’Association des femmes en finance du Québec
Membre du conseil d'administration du Groupe Conseil Omnitech (GCO)
Administratrice de Sociétés certifiée - par l’Institut des Administrateurs de Sociétés IAS.A - 2011
Contact
Madeleine Chenette
Poste
Associée, Présidente du Conseil d'administration
Philippe Collas est le responsable de la pratique de mobilisation pour SECOR et un directeur principal au bureau de Montréal.
Philippe a 20 ans d’expérience en gestion, ayant tenu avant son arrivée à SECOR diverses positions et rôles exécutifs chez le Groupe AXA (responsable de la gestion de l’assurance et des actifs). Philippe était chef de section du Groupe TI et a développé la planification stratégique, la déclaration du revenu du groupe TI, les relations avec les vendeurs et la gestion des compétences. De plus, il a été vice-président directeur des ressources humaines, développement (comprenant sondages, gestion de l’université d’entreprise, réunions de l’exécutif). Philippe a aussi été directeur des finances d’AXA Millésimes (une filiale d’AXA où il gérait de l’immobilier et la production du vin). Philippe a travaillé plus de 10 ans au siège social du Groupe, où il s’occupait des activités d’intégration pré et postfusion.
Philippe a mis sur pied une université d’entreprise pour un important groupe financier coopératif au Canada et a développé un sondage sur la mobilisation. Il a mené plus de 85 sondages auprès de 50 compagnies. Philippe donne des sessions de formation et de perfectionnement en affaires à Sciences Po Paris et à l’UQAM (Université du Québec à Montréal).
Expertise
Mesure de la mobilisation et engagement et plans d’action
Alignement de stratégies corporatives
Activités de formation et de perfectionnement pour gestionnaires et cadres dirigeants
Processus d’intégration postfusion
Alignement de marques et culture
Méthodologies de recherche et sondages
Éducation et affiliations professionnelles
Diplôme en sciences économiques et commerce international, Institut d’Etudes Politiques (Sciences Po) Paris.
BA (avec distinction), géographie, Université Paris 1
Marcel Côté est associé principal et co-fondateur de SECOR.
Il est bien connu pour son travail effectué en étroite collaboration avec les chefs de la direction afin d'élaborer des stratégies qui créent de la valeur au sein de sociétés canadiennes d'envergure. Ses trente années d'expérience acquise à SECOR lui ont donné une grande visibilité relativement à une variété de situations et au sein de plusieurs industries. Il est particulièrement réputé pour ses concepts stratégiques dans le cadre de situations d'affaires et est associé à plusieurs transactions et reprises majeures. Au cours des dix dernières années, il a été actif en France où il a offert une perspective nord-américaine quant à l'élaboration de stratégies et ce, en travaillant étroitement avec des chefs de la direction de plusieurs sociétés.
Au cours de sa carrière, il a également été présent sur la scène de la politique publique. Économiste de formation, il a travaillé en tant qu'attaché principal au Cabinet du Premier ministre à Ottawa et au Cabinet du Premier ministre à Québec. Il a siégé à des conseils d'administration de divers groupes de réflexion nationaux sur la politique publique et a présidé le conseil du Forum des politiques publiques. Il est souvent appelé à commenter les questions de politique publique et porte un intérêt particulier à la croissance, à l'innovation, à la productivité ainsi qu'aux questions québécoises. Au cours des 15 dernières années, Marcel a aussi rédigé des chroniques pour la dernière page de la revue mensuelle de l'Institut Canadien des Comptables Agréés.
Expertise
- Assistance auprès de la haute direction dans la conduite de révisions stratégiques
- Conseil sur une base continue au chef de la direction concernant des questions stratégiques
- Travail auprès de groupes de travail de la haute direction afin d’élaborer des stratégies de reprise
- Participation au sein d’équipes de haut niveau à des fusions et à des acquisitions délicates
- Conseil en intégration postfusion
- Conseil auprès des chefs de la direction sur des questions de politique publique
Éducation et affiliations professionnelles
- Harvard University : « Fellow », Center for International Affairs, 1987
- Carnegie Mellon University: M.Sc. (économie), 1969
- Université d’Ottawa: B.Sc. (physique), 1966
- Collège de Rouyn : B.A. 1962
Articles et publications
- Growing the Next Silicon Valley (avec Roger Miller), Lexington Press, 1987
- By Way of Advice, Mosaic Press, 1992
- Le rêve de la Terre promise, Stanké, 1994
- If Québec goes…, (avec David Johnston), Stoddart, 1995
PDepuis janvier 2011, Philippe Couillard s’est joint à l’équipe SECOR, le plus important cabinet-conseil indépendant en stratégie et organisation au Canada. Il a été ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec d’avril 2003 à juin 2008. Auparavant, il a pratiqué la neurochirurgie à l’Hôpital Saint-Luc, à Montréal, de 1985 à 1992, assurant la direction du service de 1989 à 1992. Par la suite, il a été le cofondateur d’un service de neurochirurgie à Dhahran, en Arabie saoudite, où il a œuvré de 1992 à 1996. À son retour au Canada, il a été professeur à la Faculté de médecine de l’Université de Sherbrooke de 1996 à 2003, et chirurgien chef et directeur du Département de chirurgie du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke de 2000 à 2003.
Il a obtenu un doctorat en médecine en 1979, un diplôme en neurochirurgie de l’Université de Montréal, un certificat de spécialiste du Collège des médecins du Québec et un certificat de spécialiste du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en 1985.
Depuis le 1er octobre 2008, il est associé au fonds d’investissement Persistence Capital Partners, qui se concentre exclusivement sur les investissements dans le domaine de la santé. Le Dr Couillard enseigne la gouvernance des systèmes de santé à l’université McGill. À titre de membre du Conseil privé du Canada, il siège depuis juin 2010 au comité de surveillance des activités de renseignement et de sécurité du Canada. De plus, il siège au conseil d'administration de deux sociétés canadiennes de biotechnologie inscrites à la bourse de Toronto (Amorfix Life Sciences et Thallion Pharmaceuticals).
André COUPET se spécialise dans l'accompagnement des équipes dirigeantes qui investissent dans la relation-client pour se différencier sur le marché, et dans le développement d'une culture-client en entreprise : de la mesure de la mobilisation par l'approche-client à la mise en cohérence de l'organisation et de son fonctionnement. André possède une licence en sciences économiques de l'Université de Paris ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires (M.B.A) de l'Université de Sherbrooke.
Expertise
André COUPET se spécialise dans l'accompagnement des équipes dirigeantes qui investissent dans la relation-client pour se différencier sur le marché, et dans le développement d'une culture-client en entreprise : de la mesure de la mobilisation par l'approche-client à la mise en cohérence de l'organisation et de son fonctionnement.
Éducation et affiliations professionnelles
André possède une licence en sciences économiques de l'Université de Paris ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires (M.B.A) de l'Université de Sherbrooke.
Pierre Daems est Directeur associé au sein du Groupe SECOR, firme internationale de conseil en stratégie et management. Pierre s’intéresse particulièrement aux enjeux de management de l’expérience client; il accompagne les entreprises dans leurs défis de développement organisationnel (mobilisation, transformation et alignement stratégique). Il a travaillé sept ans au bureau de SECOR à Paris et quatre ans au bureau de Montréal.
Sa vision des enjeux stratégiques des entreprises s’appuie, d’une part, sur des recherches approfondies portant sur les sources d’engagement des clients et de mobilisation des employés et, d’autre part, sur ses quinze années d’expérience dans des secteurs aussi diversifiés que la finance, le commerce de détail, les médias, les télécommunications, l’habillement et le tourisme. Il a travaillé pour des entreprises situées en France, au Maroc, au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Pierre est ingénieur et diplômé de l’ESSEC. Avant de se joindre à SECOR, il a travaillé chez France Telecom (services mobiles par satellite). C’est à titre de directeur marketing et communication qu’il a contribué à faire de France Telecom un fournisseur de services à valeur ajoutée de référence dans l’industrie. Il a également travaillé pour Air France au Canada, où il occupait le poste de directeur du service à la clientèle.
Pierre valorise l’engagement communautaire. Il a siégé au conseil d’administration d’organismes à caractère éducatif et culturel, au Canada et en France. De plus, Pierre est un père de famille qui joue du saxophone dans un ensemble jazz et a couru le Marathon de Paris en 2009 et 2010. Il parle couramment anglais et français.
Carole Deniger œuvre depuis plus de 15 ans dans les industries de la culture, des communications & médias et du divertissement où elle a réalisé de nombreuses analyses stratégiques pour des clients majeurs. Elle travaille étroitement avec la haute direction de plusieurs entreprises, principalement à l'identification des grands enjeux stratégiques et au développement de modèles d'affaires porteurs de croissance et créateurs de valeur.
Elle est l'auteure de différentes études telles « Analyse de positionnement de l'industrie du jeu interactif au Québec », « Le marché de la communication au Québec : chiffres clés et enjeu », « The Emergence of the TV Portal » et autres.
Expertise
Réflexion stratégique
Étude sectorielle et analyse économique
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en finance de HEC Montréal.
Vice-présidente au conseil d'administration
d'Héritage Montréal
Daniel Denis est un expert en études économiques ou sectorielles, de même qu’en analyse et planification stratégiques.
Plus de 21 années d'expérience en conseil lui ont permis de développer de solides compétences dans l'élaboration des enjeux stratégiques des organisations et la mise en place des stratégies d'action pour y répondre. Son expertise s’étend de l’analyse de la concurrence et des stratégies de positionnement pour des organismes publics ou privés à l’évaluation de la performance de la stratégie des concurrents ou d'entreprises « modèles ». Spécialiste de l'analyse économique et industrielle, de même que du développement régional, Daniel Denis a notamment développé une forte expertise dans les domaines du financement, des sciences de la vie, des secteurs technologiques et de l’énergie. Il est fréquemment appelé à agir à titre d'expert-conseil par diverses instances gouvernementales, associations et médias pour l’analyse de dossiers à caractère économique ou industriel.
Avant de se joindre à SECOR, il a été à l’emploi d’une importante institution financière québécoise.
Expertise
Planification stratégique
Étude économique et sectorielle
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en sciences économiques de l’Université de Montréal
De 2000 à 2005 Claude Desjardins a travaillé aux bureaux de SECOR Europe à Paris, où il a développé la pratique de leadership stratégique. Dans le cadre de son affectation il accompagné de nombreuses multinationales dans leurs enjeux de transformation et de leadership. Claude est un facilitateur, un conférencier et un consultant chevronné. Passionné par la dynamique humaine et son potentiel de développement, sa pratique professionnelle se situe à l’intersection entre la personne, la culture et la stratégie. Il a développé un réel talent pour accompagner les équipes de direction dans leurs enjeux complexes de transformation.
Expertise
Transformation des organisations
Leadership
Gestion du changement organisationnel
Éducation et affiliations professionnelles
Il détient une maîtrise en administration de l’éducation et un diplôme de deuxième cycle en éducation.
Alain Dumas est un expert en stratégie et dans l'élaboration et le suivi de plans d'action. Il est l'associé-directeur des bureaux de SECOR au Québec, dirige le volet financier et administratif de SECOR et siège à son conseil exécutif.
Alain Dumas possède plus de 15 années d'expérience en comptabilité, vérification, consultation et administration d'entreprises. Cette expérience lui a permis de se doter d'une solide expertise dans divers domaines tels que l'analyse diagnostique, la stratégie d'entreprise, l'élaboration de plans de redressement, de plans d'affaires, de tableaux de bord, de modélisation financière et processus budgétaire.
Il conseille régulièrement des dirigeants d'entreprise et d'institutions sur les enjeux majeurs, leurs processus d'affaires et la mise en œuvre de leurs plans d'action, tant sur le plan organisationnel que financier.
Avant de se joindre à SECOR, Alain Dumas s'est démarqué comme directeur en vérification chez KPMG où il a participé à plusieurs mandats de redressement d'entreprises et d'émissions publiques tout en dirigeant d'importants mandats de vérification. Il a également été directeur et contrôleur de la Bourse de Montréal.
Expert en technologie et en innovation, David Griller est un passionné des sciences de la vie. Il compte parmi ses clients aussi bien d’importantes sociétés pharmaceutiques que de petites entreprises de biotechnologie qui se spécialisent dans la recherche sur les médicaments et dans les diagnostics. M. Griller collabore avec elles sur des questions stratégiques d’envergure ainsi que sur les défis d'exploitation. Il travaille également dans le secteur public, où il prodigue des conseils en matière de politiques et de tendances technologiques.
M. Griller est titulaire d’un doctorat en chimie de l'University College London et est membre de la Société royale du Canada ainsi que de l'Institut de chimie du Canada. Il a passé la première moitié de sa carrière comme chercheur en chimie pour le Conseil national de recherches du Canada mais en consacre la seconde moitié au monde des affaires. Il a travaillé à la direction, à la planification stratégique et aux services-conseils pour Plastic Constructions Inc., Deloitte Haskins et Sells, et KPMG.
Paul Hiom est l’associé directeur du bureau de Vancouver.
Fort de 15 ans d’expérience en consultation, Paul a fondé le cabinet RPO Management Consultants avant de se joindre à SECOR. Il possède une vaste expérience de travail avec une grande diversité de clients, surtout dans les domaines du gouvernement, des soins de santé, du transport et des télécommunications.
Paul se spécialise en transformation des activités et des technologies, notamment la sous-traitance stratégique et l’acquisition de technologies d’entreprise. Paul trouve des opportunités de travail auprès des clients qui veulent une réorganisation réussie par le biais d’une simplification de l’exploitation et de technologies d’appoint. Il offre une vaste expérience en structuration et en direction de programmes d’équipes multidisciplinaires en provenance de plusieurs organisations. De plus, il a dirigé l’élaboration d’analyses de cas et l’acquisition de logiciels pour plusieurs clients.
Avant de se lancer en consultation, Paul a été cofondateur du Centre d’excellence opérationnelle à l’Université de Colombie-Britannique, un organisme de recherche appliquée dans le domaine de la recherche en exploitation. Paul détient aussi un diplôme de deuxième cycle en Sciences de la gestion et un diplôme de premier cycle en Technologie de l’information de l’Université de Colombie-Britannique à Vancouver. Tout en étudiant pour son diplôme de deuxième cycle, Paul a mené de nouvelles recherches dans l’application de modèles de probabilité et de simulations pour apporter d’importantes améliorations au service et aux frais de grands centres d’appels entrants.
Expertise
Transformation des activités
Stratégie technologique
Services partagés et sous-traitance stratégique
Aquisition de technologies d'entreprise
Éducation et affiliations professionnelles
M. Sc. Recherche en exploitation, Université de la Colombie-Britannique
Stephen Jones est un associé chez SECOR Consulting.
Stephen a plus de quinze ans d’expérience en conseils de gestion, durant lesquelles il a surtout dirigé de grands projets liés à la stratégie et à la transformation d’entreprises. Stephen a une vaste expérience en réalisation de projets pour des clients du secteur public et privé, surtout dans les domaines de la santé et de la finance. Il travaille étroitement avec les cadres supérieurs pour clarifier la stratégie d’affaires et développer de nouveaux points de vue grâce à une réflexion fondamentale et à des analyses robustes et exhaustives. Il apporte également expertise et expérience en mobilisation d’organisations visant à concrétiser les stratégies et à obtenir un rendement hors pair.
Avant de travailler chez Secor, Stephen a été un associé fondateur de RPO Management Consultants, un des principaux cabinets-conseils du pays, et cofondateur du Centre for Operations Excellence (centre d’excellence opérationnelle, ou COE), un partenariat stratégique entre l’Université de la Colombie-Britannique et de nombreuses importantes entreprises d’Amérique du Nord.
Expertise
Stratégie de croissance
Transformation d’entreprise
Planification stratégique
Leadership et perfectionnement organisationnel
Éducation et affiliations professionnelles
M. Sc., Finance, Université de la Colombie-Britannique
M.A., Économie, Université de la Colombie-Britannique
DESS en Affaires, Université McGill
Fondateur du Centre for Operations Excellence à l’Université de la Colombie-Britannique
Address
390 Bay Street
Suite 2400
Toronto, ON M5H 2Y2
Expertise
Développement et mise en œuvre de stratégies comprenant l’identification des opportunités de croissance ainsi que le développement de modèles d’affaires et de solutions aux problèmes d’exploitation afin d’assurer le succès
Transformation de l’entreprise en recentrant la stratégie d’entreprise et en remaniant les structures et procédés organisationnels afin de promouvoir la croissance et de réduire les coûts
Innovation et commercialisation, de la création d’une culture d’innovation en passant par les processus financier, système et programme pour mettre de nouveaux produits sur le marché
Rationalisation du portefeuille
Analyse du marché et du marketing incluant la stratégie de distribution et la mise en œuvre
Intégration postfusion, englobant la création de plans d’action par une mise en œuvre exhaustive
Adresse
Continental Tower
1370 Avenue of the Americas, 14th floor
New York, NY 10019
Bio
Zayna a oeuvré avec le Boston Consulting Group (BCG) de 2001 à 2010 étant directrice principal lors de son départ. Avec BCG, elle a aidé des clients nord-américains et étrangers, dans les secteurs des télécommunications, services financiers, l’aérospatiale et (principalement) la santé. Zayna faisait alors partie des équipes spécialisées en santé et en organisation d’entreprises. Elle a participé récemment au BCG Institute (leur organisation de recherche) pour lequel elle dirigeait les initiatives ciblant le développement durable conjointement avec le MIT Sloan Review.
Avant de se joindre à BCG, Zayna a obtenu son doctorat en biochimie de l’Université de Toronto/Hospital for Sick Children, où elle était une chercheuse-boursière des Instituts de recherche en santé du Canada. Elle a publié plus de 12 publications et chapitres dans des journaux internationaux et des manuels.
Zayna est une conseillère principale d’Endeavour Volunteer Consulting Network (EVCN), une organisation-conseil bénévole qui offre des conseils stratégiques et de gestion à des clients à but non lucratif dans la région du Grand Toronto. Elle est une des membres fondatrices du Toronto Volunteer Bridge, un organisme de réseautage bénévole au service des jeunes professionnels de la région du Grand Toronto. Zayna donne bénévolement des conseils stratégiques à diverses organisations à but non lucratif dans le secteur des soins de santé, et elle aide actuellement un philanthrope canadien à mettre sur pied un service médical personnalisé pour les patients atteints d’un cancer de stade avancé au Canada.
Zayna parle couramment le français et l’arabe et elle demeure à Toronto avec son mari et leurs 3 enfants.
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Par son parcours universitaire et de consultant Eric possède une double casquette qui lui permet d'avoir une connaissance approfondie des problématiques fondamentales des établissements financiers depuis la définition de leur stratégie jusqu'à leur déclinaison dans les organisations. Il considère qu'aujourd'hui la qualité de l'alignement des organisations sur leurs orientations stratégiques constitue un réel facteur de compétitivité. L''exécution de la stratégie est un art qu'il faut savoir maîtriser.
Partenaire de Secor depuis 2004, il est associé-conseil depuis 2008. Il intervient comme consultant auprès des équipes dirigeantes de nos clients sur les questions de planification stratégique, d'évaluation et de benchmarking des stratégies, de la déclinaison des stratégies, des approches transversales par les processus…
Il anime également les réflexions des cadres dirigeants en apportant des éléments fondamentaux du management des établissements financiers issus de son expérience de chercheur universitaire
Expertise
Intérêts professionnels :
Favoriser la mise en œuvre des stratégies d'entreprise en agissant sur l'organisation et l'humain
Donner aux décideurs les éléments clés de leur panorama stratégique dans leur secteur d'activité et les aider dans leur prise de décision
Combiner les approches pratiques et conceptuelles pour améliorer le fonctionnement des entreprises
Transmettre aux étudiants des connaissances pratiques sur les entreprises mais leur donner une capacité de prise de recul et de jugement objectif
Par ailleurs, Éric intervient également dans les domaines suivants :
Directeur de recherche et Professeur à l'Université Montesquieu Bordeaux 4 depuis 2002
Chargé de cours à HEC, à l'IHFI et Paris 1 Sorbonne (IAE) – Spécialité : Stratégie – Organisation – Finance notamment en milieu bancaire
Directeur du master Management financier et de la chaire " Management des Entreprises Financières "
Co-Directeur scientifique de la collection VUIBERT Gestion
Éducation et affiliations professionnelles
Agrégé des Universités en Sciences de Gestion en 2001 – Major du concours
Docteur es Sciences de gestion en 1996 – Thèse sur l'évolution du portefeuille d'activité des banques
Maîtrise en Sciences de Gestion en 1991 à Bordeaux
Articles et publications
Salles de marchés : produits, stratégie et organisation, en collaboration avec Isabelle Klein, Vuibert 2008.
Management de la Banque : Risques, relation client, organisation, ouvrage coordonné, Pearson, 2e Edition, 2008.
Marketing et stratégies bancaires, en collaboration avec Monique Zollinger, DUNOD, 5ième Edition, 2008.
De nombreuses publications dans des revues académiques et professionnelles (Banque Magazine, Banque Stratégie, Action Future…) ainsi que dans la presse et les médias (Challenges.fr; Nouvelobs.fr, Le nouvel économiste, Direct matin, iTélé, C dans l'air, …)
Madame Laurent est bien connue dans la région de la Capitale Nationale dans les secteurs des technologies et du financement des entreprises. Elle a été présidente-directrice générale de la Société Innovatech Québec de 1998 à 2008 et depuis ce temps, elle a occupé le poste de directrice Investissements et Développement économique dans le cabinet du Maire de Québec. Au sein de SECOR, elle conseillera principalement les entreprises technologiques de la région de Québec dans leurs plans de développement, de financement et d’expansion et assistera les professionnels de SECOR dans les dossiers reliés à l’innovation et la croissance.
2600 boul. Laurier, bureau 955, 9e étage
Tour de la Cité - entrée 6
Québec (Québec) Canada G1V 4W2
Bio
Joshua Lawson est associé au bureau torontois de SECOR.
Josh est conseiller stratégique et opérationnel senior comptant plus de 10 ans d’expérience en consultation et dans l’industrie. Il a travaillé dans plusieurs secteurs avec des clients nationaux et internationaux, notamment dans les domaines des marchandises au détail, de la consommation et des produits emballés et auprès d’industries pharmaceutiques et de haute technologie. Son expertise s’étend au développement stratégique, à la transformation des activités, et à la gestion de programmes complexes et de la performance.
Au cours des cinq dernières années, Josh s’est tourné principalement vers l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour le système de santé. Il a participé à des engagements clients aux plus hauts niveaux de la pyramide hiérarchique (payeur et prestataire) ainsi que dans des environnements de soins d’envergure, notamment dans de petits et grands hôpitaux, de soins de première ligne et communautaires, des centres des sciences de la santé académique et des départements d’urgence.
Josh a travaillé avec des clients afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l’utilisation de ressources humaines en santé. Il a également conçu et mis en place des solutions électroniques pour la santé, il a géré et diminué le temps d’attente pour les services critiques, il a élaboré des stratégies d’investissement en capital à long terme et il a mis en place des contrats complexes avec plusieurs parties.
Josh possède une vaste expérience auprès de clients aux États-Unis, au Canada, en France et au Royaume-Uni.
Expertise
Élaboration de stratégies pour le secteur public
Transformation d’activités et stratégie pour le système de santé
Élaboration et mise en œuvre de stratégies en ressources humaines
Élaboration de politiques publiques
Éducation et affiliations professionnelles
MBA de l’Université de la Californie à Berkeley – Haas School of Business
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Jocelyn Leclerc est un associé de SECOR Conseil.
Jocelyn possède 20 années d'expérience de la transformation d'entreprises. Il guide et soutient des équipes de direction lorsqu'elles doivent transformer leur modèle organisationnel ainsi que leurs processus et lorsque l'harmonisation entre la direction et la gestion des changements stratégiques est particulièrement essentielle au succès de la transformation.
Il a mené des initiatives de transformation à l'appui de différentes stratégies d'affaires : adaptation de la structure et de la gouvernance de l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité, intégration organisationnelle et culturelle à la suite d'une acquisition, harmonisation des activités à l'étranger pour appuyer une expansion rapide, réduction des coûts des fonctions de soutien et mise en œuvre de processus et d'une organisation relativement à la nouvelle technologie.
Jocelyn se spécialise dans les secteurs de l'aérospatiale, de l'énergie et des services financiers.
Expertise
- Développement de l’analyse de cas et conception de l’organisation de services d’affaires partagés pour une grande institution financière canadienne - Restructuration de la division TI et des mécanismes de gouvernance de la TI pour une compagnie d’assurance canadienne - Orientation d’une nouvelle équipe de cadres afin de positionner une intégration postfusion dans le secteur de l’aérospatiale - Comparaison des meilleures pratiques des leaders mondiaux de la distribution d'électricité sur le plan de l'excellence opérationnelle - Soutien accordé à la conception et à l'harmonisation de multiples services liés à la clientèle dans la mise en œuvre d’un centre de service à la clientèle intégré, au sein de l’industrie aérospatiale - Assistance offerte à l’équipe de direction et gestion du flux de la transformation d’entreprises relativement à de vastes projets de planification des ressources, dans les secteurs de l’aérospatiale et de l’électricité - Gestion de l’harmonisation du leadership relativement à une stratégie extranationale pour un fabricant mondial du secteur de l’aérospatiale - Transformation d’entreprises - Aménagement organisationnel et gouvernance d’entreprises - Gestion stratégique du changement - Planification des activités et gestion du rendement organisationnel - Gestion de projets
Éducation et affiliations professionnelles
- Université McGill : Executive Development Course et Advanced Management Course, 2004-2005
- HEC Montréal : Strategic Change Management, 1993
- Université de Sherbrooke : M.PS (développement organisationnel), 1986
- Membre du comité consultatif de la Chambre de commerce de Montréal sur le développement économique
Articles et publications
- « Competitive strategies for Quebec exporters », Manufacturiers et Exportateurs du Québec, Montréal, avril 2007 - « Shared Services: roadmap for growth », conférence Canadian Shared Services, Toronto, août 2007 - « Post merger integration: does 1+1 = 3? », Forum sur le leadership de Montréal, février 2005 - « Beyond the genius idea (?): building a new business model from a merger », juin 2005
Miles est arrivé chez SECOR avec quatorze ans d’expérience en conseil en gestion. Miles est hautement estimé en tant que consultant en télécommunications et dans les domaines connexes grâce à sa vaste expérience internationale auprès de cadres supérieurs en Amérique du Nord, en Asie et en Europe. Il a accumulé une expérience considérable en stratégie de croissance et de développement de nouveau marché, marketing, gestion de la clientèle et plans de redressement.
Auparavant, Miles était vice-président chez CSMG ADVENTIS, un chef de file dans les services de conseils stratégiques centrés sur les communications, les médias et l’industrie du spectacle. De plus, Miles a été vice-président Procédures en communications et haute technologie chez A.T. Kearney, où il était au service de compagnies chefs de file de l’industrie du sans-fil et des secteurs connexes. Miles a aussi travaillé en tant qu’expert en contenu des communications pour des compagnies de finances et d’investissement, ainsi que pour des entreprises en démarrage.
Éducation et affiliations professionnelles
MBA, Kellogg School of Management, Northwestern University
B. Sc. avec distinction en génie électrique, Cornell University
Certifié par American Production and Inventory Control Society (APICS)
Adresse
Continental Tower
1370 Avenue of the Americas, 14th floor
New York, NY 10019
Bio
Pierre Lefebvre a plus de vingt ans d’expérience en conseil, transaction et gestion dans les domaines de la finance et des infrastructures, dans les secteurs privé et public. Il fut le premier PDG de l’Agence des partenariats public-privé du Québec, devenue Infrastructure Québec. M. Lefebvre a été une figure de premier plan de la plupart des grands projets d’infrastructure québécois des dernières années, et un acteur important de la création de la récente Politique-cadre québécoise sur la gouvernance des grands projets d’infrastructure publique.
Son expérience antérieure inclut principalement le financement de projet et le financement corporatif d’une entreprise de télécommunication à Toronto, Paris et Londres, et pour une firme conseil à Toronto. Il a également pratiqué le droit corporatif pour un bureau national d’avocats à Montréal, au début de sa carrière.
Éducation et affiliations professionnelles
Pierre Lefebvre détient un MBA de la Richard Ivey School of Business (University of Western Ontario) ainsi qu’un diplôme en droit de la Faculté de droit de l’Université de Montréal.
Josann L’Heureux est une consultante chevronnée dans le domaine de la mise en œuvre de la stratégie avec plus de 15 années d’expérience en conseil stratégique, de même que 15 ans en tant que cadre intermédiaire, puis supérieur dans le secteur para-gouvernemental. S’étant jointe à SECOR en 1997, sa contribution s’est développée au niveau de l’accompagnement des équipes dirigeantes dans la planification de leurs projets de transformation d’envergure, et la mise en œuvre de conditions gagnantes alignées aux ambitions et capacités de leur entreprise. Sa facilité à saisir et concilier rapidement différents niveaux d’enjeux supporte de solides réflexes stratégiques pour faire arriver le changement souhaité.
Elle est reconnue pour sa capacité à s’intégrer rapidement dans différents milieux, à adapter un contenu conceptuel et méthodologique solide aux réalités terrain des organisations, à supporter et animer des équipes grâce à une approche souple mais structurée. Elle est aussi à l’aise en français qu’en anglais.
Expertise
Ses grands domaines d’intervention sont :
L’accompagnement dans la planification et le pilotage de projets majeurs de transformation, incluant l’accompagnement stratégique du changement;
L’alignement des processus clés aux enjeux et stratégies de l'organisation – et conciliation avec l'amélioration et le suivi de la performance - élaboration de tableaux de bord;
L’accompagnement dans la réflexion stratégique et l’élaboration de plans d’action;
L’alignement du leadership comme facteur clé de succès aux projets de transformation;
La conception et l’implantation d'une stratégie de service axée sur la création de valeur pour toutes les parties prenantes de l'organisation.
Éducation et affiliations professionnelles
M.Sc Administration de la Santé, Université de Montréal
Renault a rejoint SECOR en 2005 après une carrière en droit et un MBA complété à HEC Montréal. Il s'est développé dans différents secteurs (manufacturier, médias et services financiers) pour se concentrer davantage depuis trois ans dans le secteur des ressources naturelles et de l'énergie, secteur dont il est maintenant le co-leader au Québec. Renault a ainsi participé à des mandats d'envergure auprès de grandes organisations canadiennes et internationales telles que Domtar, Transcontinental, Fibrek, SNC-Lavalin et Rio Tinto. Il est reconnu comme un professionnel développant des relations de longue durée et de confiance auprès des clients de SECOR, aussi bien sur les aspects de planification que d'alignement stratégiques.
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires (MBA), HEC Montréal
Philippe Martel a amorcé sa carrière au sein d’une importante institution financière où il a occupé le poste de Directeur d’abord à la Vice Présidence Ressources humaines puis à la Vice Présidence Planification et développement. Sa carrière de conseil en management commença avec une importante société canadienne dont il est devenu l’Associé responsable de la pratique conseil en Ressources humaines et Rémunération. Lorsque cette société s’est joint à un des grands cabinets conseil œuvrant à l’échelle mondiale, à titre d’Associé au sein de leur groupe “Corporate Consulting”, Philippe dirigea plusieurs projets de diagnostic et développement organisationnel pour de grandes sociétés canadiennes
Chez SECOR, il contribue au succès de grandes sociétés nord américaines et européennes dans différents contextes stratégiques: croissance organique, croissance par acquisition (revue diligente), fusion (intégration post-acquisition), ou encore lors de repositionnements stratégiques.
Expertise
Alignement Stratégie, Gouvernance et Leadership
Diagnostic et développement des organisations
Évaluation et développement des équipes de direction
Stratégie Ressources humaines
(Voir section Articles et publications)
Éducation et affiliations professionnelles
Baccalauréat de l’enseignement du Second degré (Ministère de l’Éducation nationale, République française)
Baccalauréat ès Arts (B.A) et Baccalauréat ès Sciences (B.Sc.): Université de Montréal
Maîtrise en Psychologie (Industrielle / Organisationnelle); (M.Ps.): Université de Montréal
Master in Business Administration (M.B.A.): HEC Montréal.
Études doctorales en Management (ensemble du curriculum requis pour l’obtention du diplôme de Ph.D., sauf thèse doctorale): McGill University, avec notamment les professeurs Henry Mintzberg (Strategy), Patricia Pitcher et Jay Conger (Strategic Leadership)
Membre en règle de l’Ordre des Psychologues du Québec
Membre (à vie) de l’Ordre des Professionnels en Management des ressources humaines du Québec
Articles et publications
Corporate Governance and Strategic Management
Leadership stratégique et équipes de direction: un modèle diagnostic et prescriptif
Formation des Stratégies et équipes de direction
Executive Education: an Holistic and Strategic Perspective
L'apprentissage collectif et la formation de la stratégie
Contemporary motivational theories and Human Resources management practices
Managing Human Resources; the Issue of Cultural Fit
Une transformation impressionnante, mais une transformation réussie?
Les compétences pour une Gestion des Ressources humaines stratégique
Les intégrations post-fusion: s’agit-il des projets les plus complexes de transformation d’entreprise?
La mobilisation en entreprise; Valeurs et culture d'entreprise
The moral imperatives of organizational Leadership
Le développement du leadership stratégique; Les Universités d'entreprise
Diversification Posture and Top Management Team Characteristics
Doron Melnick est un associé principal au bureau torontois de SECOR.
Doron est conseiller principal en stratégie et en exploitation senior comptant plus de 10 ans d’expérience en la matière auprès de clients dans les secteurs privés et publics, notamment ceux du gouvernement, des soins de la santé, des télécommunications et des technologies de l’information. Sa vaste expertise touche les domaines de la planification stratégique, de la transformation des activités et de la gestion de la performance.
L’approche-conseil de Doron est très collaborative. Il tire profit des informations et des idées déjà présentes au sein de l’organisme client et, à l’aide de recherche et d’analyse originales, conçoit des solutions faites sur mesure qui font le bonheur de la majorité des personnes concernées. Il travaille également étroitement avec les clients afin de garantir que les solutions planifiées prennent vie, de la politique au financement, sans oublier la planification et l’exécution du plan de mise en œuvre.
Doron a mené quelques études au nom du gouvernement sur des sujets de politiques publiques, comme la modernisation du service public, les changements climatiques et le financement du système de santé.
Avant de se joindre à SECOR, Doron travaillait chez un fournisseur mondial de solutions en expérience client dans l’industrie des télécommunications, ainsi que pour des entreprises en services énergétiques et en gestion immobilière commerciale.
Expertise
Stratégie de transformation des activités, élaboration d’analyses de cas et planification de la mise en œuvre
Gestion de la performance des centres de coûts, de livre des projets et de contrats de service
Restructuration organisationnelle et optimisation de processus
Services partagés et modèles de sous-traitance
Élaboration de politiques publiques
Éducation et affiliations professionnelles
MBA, Rotman School of Management, Toronto
Bachelier ès sciences Génie en conception de systèmes, Université de Waterloo, avec une spécialisation en statistiques appliquées
Adresse
390 Bay Street
Suite 2400
Toronto, ON M5H 2Y2
Bio
Jean-Yves Ménard est un expert dans les domaines de fusions et acquisitions, de la stratégie, marketing et des ventes internationales.
Il a développé de vastes compétences dans l’appui à la haute direction, le diagnostic, la réalisation de plans d'action, les analyses stratégiques et les stratégies de fusions et acquisitions. Il a réalisé à maintes reprises des repositionnements stratégiques, des plans de commercialisation et d'affaires. Ses nombreuses années d’expérience ont accrue ses connaissances dans divers domaines : haute technologie, produits de consommation, distribution, agroalimentaire, aéronautique et touristique.
Au cours de sa carrière, Jean-Yves Ménard a occupé des postes importants, tels que vice-président-ventes et développement des affaires internationales - les Systèmes Proxima, président et chef de la direction de Polyquip, vice-président aux ventes pour AVS Technologies. Il a occupé également plusieurs postes de haute direction chez Air Canada, son dernier poste étant premier vice-président ventes et opérations pour Vacances Air Canada.
Expertise
Planification stratégique
Stratégie de fusion et acquisition
Stratégie marketing
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires de l’Université Concordia
Roger Miller est Associé universitaire fondateur de Secor Conseil. De 2001à 2008, il fût titulaire de la Chaire Jarislowsky en Innovation et Compétitivité Internationale et directeur du projet MINE (Management d’Innovation en Nouvelle Économie) à l’École polytechnique de l’Université de Montréal après avoir été, de 1990 à 2001, titulaire de la Chaire Hydro-Québec en gestion de la technologie à l’Université du Québec à Montréal. Il est Fellow de l’Académie canadienne de l’Ingénierie.
En collaboration avec Marcel Coté et Yvan Allaire il fonda SECOR en 1975. De 1994 à 1999, Roger Miller a initié et dirigé le programme IMEC (International Program on the Management of Engineering and Construction), un partenariat international de recherche université/enterprise/gouvernement sur la gestion des grands projets complexes d’infrastructure et dont les résultats ont été publiés par MIT Press en 2001.
Détenteur d’un doctorat de l’Université de Louvain et d’un MBA de Columbia University, Roger Miller a également été Fellow au Center for International Affairs de Harvard et Research Fellow du International Motor Vehicle Program du MIT. Il a également enseigné la gestion à l’INSEAD (France), au Sloan School of Management (MIT-USA) et à l’Université de Bogota (Colombie).
Éducation et affiliations professionnelles
Doctorat, Sciences économiques appliquées, Université de Louvain (1971)
M.B.A., Finance, Columbia University (1966)
M.S., Économie des minéraux, Stanford University (1963)
B.Sc. A., Génie minier, École Polytechnique (1961)
Articles et publications
Roger Miller est l’auteur de nombreuses publications, parmi lesquelles notons : The Strategic Management of Large Engineering Projects, en collaboration avec Don Lessard, publié en 2001 au MIT Press, The Process of Emergence of High Technology Firms, publié dans le Harvard Business Review en 1985. Il a aussi écrit en collaboration avec Marcel Côté, associé fondateur de SECOR, Growing the Next Silicon Valley, publié par Lexington Books.
Michel A. Rathier a fait carrière dans de nombreux postes de cadre supérieur en gestion et en gestion-conseil auprès de la haute direction d’entreprises publiques et privées actives sur les marchés national et internationaux. Comptant plus de 30 ans de métier, monsieur Rathier œuvre dans le domaine du développement corporatif de sociétés et d’organisations depuis plus de 22 ans. Son leadership stratégique a été exercé au sein de fonctions et d’activités de planification, d’ingénierie d’affaires, de marketing, de communications, de gestion stratégique des ressources humaines, de développement organisationnel et de gestion du changement. Il a apporté une contribution marquée à la croissance de nombreuses entreprises et organisations des secteurs de l’aéronautique et de l’aérospatiale, de l’agro-industriel, de la biotechnologie, des communications et télécommunications, du commerce de détail, des médias, des pâtes et papier, de la pharmaceutique et de la santé, des services financiers, des technologies de l’information, des industries de transformation des ressources naturelles (forêts, mines, énergie, eau), de la réassurance et du tourisme.
Louis est arrivé chez SECOR avec plus de quinze ans d’expérience en consultation stratégique et plus de cinq dans l’industrie. Il se spécialise surtout dans les services financiers, secteur où il travaille avec des cadres supérieurs sur des enjeux liés à la stratégie d’entreprise. Louis centre son aide dans le secteur des banques, des compagnies d’assurance et d’autres compagnies de gestion du patrimoine en identifiant les opportunités de croissance, en améliorant l’exploitation de l’entreprise, en gérant le changement et, enfin, en concrétisant les avantages apportés par ces initiatives.
Auparavant, Louis était partenaire associé aux Services d’affaires mondiaux IBM, pour les établissements de services financiers. Louis est bien connu pour son engagement en ce qui concerne le succès de ses clients, engagement à la source de la longue durée de ses rapports professionnels dans le milieu des services financiers.
Éducation et affiliations professionnelles
MBA et B.Sc (Arch.) Université McGill
Programme de perfectionnement de la haute direction, Harvard Business School
Président du conseil des gouverneurs de l’école primaire The Study à Westmount
Fondateur de Cresus Capital LP
Chargé de cours à la faculté de gestion Desautels de l’Université McGill
Christian Roy est un spécialiste en études et en stratégies d'innovation.
Comptant plus de 10 ans d'expérience en consultation et en management, il élabore des outils de mesure, des indicateurs et des méthodes pour comparer la performance des entreprises en fonction de leur secteur d'activité, de leurs stratégies et de leurs pratiques d'innovation. Ces mesures permettent ensuite d'élaborer des plans d'action pertinents pour la croissance des entreprises ou le développement économique des régions. À l'échelle internationale, les travaux de Christian Roy portent sur l'exportation, les grappes industrielles et la collaboration recherche-industrie.
Au cours de sa carrière, il a travaillé en conseil stratégique auprès de diverses entreprises et institutions. Il a ainsi été responsable du premier programme de soutien régional à l'innovation manufacturière au Québec et de sa mise en œuvre auprès des dirigeants d'entreprise. Il a aussi été mandaté par l'Association canadienne des industries de la plasturgie (ACIP), le CNRC-PARI, Développement économique Canada (DEC), le ministère du Développement économique de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE) pour développer une approche de balisage et de planification stratégique destinée aux PME. Il a toujours collaboré étroitement avec les cégeps et les universités en matière de soutien à la recherche et de gestion des programmes. Sur le plan international, il a travaillé dans le domaine des exportations et des échanges européens pour la recherche et, plus directement, avec l'Université de Strasbourg.
Expertise
Stratégie d’innovation
Étude de marché
Plan de développement
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires et d’une maîtrise ès arts, Université Laval
Maîtrise en Arts (M.A.), Université Laval
Yves Roy est le président-directeur
général de SECOR.
Yves Roy a été nommé
président-directeur général de SECOR Conseil en
juin 2007. Il possède vingt-cinq années
d'expérience des services-conseils dans le cadre de
déploiements à l'échelle mondiale et auprès
de sociétés de toutes les tailles. Il a déjà
été en poste au Canada (Montréal), aux
États-Unis (New York et Chicago), en Europe (Paris) et en
Amérique latine (Sao Paolo) où il a aidé à la
gestion, à l'acquisition et au désinvestissement de
sociétés dans chacune de ces régions. Il a aussi
dirigé une PME québécoise œuvrant dans la
production et la distribution de matériaux de construction.
Son travail auprès de clients comprend :
- Stratégies
d'association/acquisition nationales et internationales
- Gouvernance et stratégie,
TI
- Mesure et stratégies
liées à la mobilisation du personnel
Expertise
- Expansion d’entreprise
- Planification d’affaires
- Organisation de la technologie
- Acquisitions et désinvestissements
Éducation et affiliations professionnelles
- Université Laval, B.Sc, actuariat, 1975
- Wharton School, University of
Pennsylvania, M.A., risque et assurance, 1977
- Wharton School, University of
Pennsylvania, Ph. D., science de la gestion et économie
appliquée, 1981
- Membre de la Society of Actuaries
- Membre de l'Institut canadien des
actuaires
- Membre du conseil d'administration des
Grands Ballets Canadiens de Montréal
Mme Ruiz compte plus de 20 années d’expérience dans la gestion fonctionnelle et opérationnelle au niveau international, y compris lors de périodes de changements très importants (Keolis, Framatome RT, Gaz de France). Elle a acquis la conviction que des remaniements dans les entreprises peuvent réussir, sous certaines conditions.
C’est pourquoi Mme Ruiz a décidé de devenir consultante pour contribuer aux changements à réaliser dans des comités exécutifs - ceci après avoir occupé des postes dans des comités exécutifs, tout en étant pleinement au fait des difficultés rencontrées par les responsables des convergences, notamment quant aux façons de définir les moyens d’atteindre les objectifs stratégiques, la décompartementalisation et la coopération.
Après avoir travaillé pour Oliver Wyman sur des projets de réorganisation à tous les échelons, elle a intégré l’équipe de SECOR à Paris en tant qu’associée directrice.
Diplômée du CELSA et de l’Institut des Hautes Études de l’Information et de la Communication, Mme Ruiz est titulaire d’un MBA pour cadres obtenu aux HEC.
Ashish Sarkar exerce la fonction de directeur associé à la succursale torontoise de la société SECOR Conseil. Il dirige la pratique de transformation du processus de production et d’affaires de la société SECOR.
Ashish possède une solide expérience en matière de conseil auprès de clientèles des secteurs public et privé, notamment dans les domaines de l’aéronautique, de l’administration publique, des soins de santé, de l’assurance et des télécommunications dans des contextes internationaux complexes. Il s’intéresse à tous les aspects des programmes de transformation du processus d’affaires, et il a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses entreprises à l’élaboration de stratégies d’affaires, à la planification de mise en œuvre et à la réalisation de projets de restructuration de grande envergure.
Ashish a acquis une expertise en direction de programmes, en communication avec les partenaires et les détenteurs d’intérêts, et en gestion intégrée. Il est reconnu pour son aptitude à remettre en question le statu quo et à obtenir des résultats décisifs en sachant mettre à profit le savoir et l’expérience de l’équipe en place, intégrer les pratiques exemplaires du domaine, proposer une analyse en profondeur du contexte et éveiller l’esprit d’innovation.
Ashish a travaillé avec des clients en Amérique du Nord et en Inde.
Expertise
Élaboration de stratégies
Transformation du processus d’affaires, notamment :
- Études diagnostiques en matière d’architecture commerciale
- Reconfiguration des processus opérationnels
- Restructuration des activités
- Analyse des systèmes et des TI
- Planification et exécution de mise en œuvre
- Gestion du changement
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en administration des affaires (MBA), Queen’s School of Business, Kingston
Diplôme de premier cycle en génie électrique, Indian Institute of Technology, Kanpur, Inde
Articles et publications
Claims and Disability Management – a study of leading practices (2010)
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Ken Smith est l’un des consultants en stratégie les plus expérimentés au Canada. Récemment, après 25 ans, il a cessé d’exercer sa profession à temps plein. Pendant toute sa carrière, il a dirigé la croissance et le développement de nouveaux bureaux et cabinets Il a particulièrement contribué au développement de SECOR, qui a d’abord été établie au Québec pour devenir ensuite la première firme de conseils en matière de stratégie au Canada, puis il en a été élu président. À l’heure actuelle, il est doyen associé du College of Management and Economics à l’Université de Guelph et continue d’agir comme consultant à temps partiel affilié à SECOR.
Ken est un spécialiste reconnu de la restructuration de l’industrie, des fusions et des partenariats. Il a publié plusieurs articles traitant de questions de gouvernance d’entreprise et de politique publique relatives à la restructuration de l’industrie mondiale et aux fusions et acquisitions internationales, dont son article le plus récent, « Losing (Ownership) Control », publié dans la Harvard Business Review. Auparavant, il a établi et publié la première unité de mesure de la réussite des fusions fondée sur la valeur actionnariale, maintenant utilisée à grande échelle dans l’industrie, et a lancé l’application d’options réelles relatives aux acquisitions dans les industries en restructuration. Son nouveau livre, intitulé « The Art of M&A Strategy », McGraw Hill, 2012, écrit en collaboration avec Alexandra Reed Lajoux, comprend une grande partie de ce travail.
Son travail auprès de la clientèle était axé sur les questions d’affaires et de politique publique liées à la stratégie générale et à la restructuration de l’industrie. Il a écrit sur les questions de risque systémique à l’origine de la crise financière aux États-Unis et a conseillé des institutions financières et des organismes de réglementation américains. Au Canada, son travail sur la restructuration mondiale de l’industrie a aidé à attirer l’attention sur des questions qui ont donné lieu à l’examen de 2008 de la politique canadienne en matière de concurrence. Son travail portant sur la compétitivité des services financiers, la bancassurance mondiale, la restructuration de l’industrie nucléaire mondiale et la crise des isotopes médicaux est également notoire dans chacune de ces industries et au gouvernement.
Ken est également actif en tant que bénévole dans le milieu des affaires et des organismes sans but lucratif. Il a présidé la section régionale de l’Ontario de l’Institut des administrateurs de sociétés, l’une des associations les plus importantes et les plus actives pour les administrateurs en Amérique du Nord. Il siège aux conseils d’administration d’ACCERTA, de La Société de l’arthrite et du Mergers and Acquisitions Leadership Coucil, et il est membre du comité directeur de littératie en matière financière.
Expertise
- Politique publique sur la restructuration de l’industrie des services financiers
- Conception de nouveaux modèles d’affaires dans les secteurs des services financiers, de l’énergie, de la vente au détail et de l’édition
- Évaluation de portefeuilles, restructuration et désinvestissement pour de vastes sociétés de portefeuille
- Stratégies d’association/acquisition nationales et internationales dans les secteurs du transport aérien, des chemins de fer, des services de messager et du brassage
- Intégration postfusion pour les transactions majeures dans les secteurs de la technologie, des télécommunications et des transports
- Restructuration et intégration des activités dans les secteurs des transports, de la fabrication et de l’impression
Éducation et affiliations professionnelles
- York University : B.Sc., mathématiques avec distinction, 1975
- University of Toronto : M.Sc. mathématiques, 1976; Ph.D. mathématiques, 1979; MBA, 1986
- Director Education Program, Institut des administrateurs de sociétés, ICD.D, 2004
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
Après de nombreuses années consacrées, en tant que consultante, à des problèmes économiques d’États ou de régions, de même qu’à la restructuration d’industries, Mme Sordel s’est spécialisée dans la consultation en entreprise. Ces deux démarches, l’une en macro et l’autre en micro-économie, lui ont permis d’aider des équipes de dirigeants et des collègues de diverses entreprises à élaborer des perspectives en matière de problèmes internes et externes de l’entreprise.
Depuis maintenant 10 ans, elle a collaboré à la réorganisation de sociétés comme France Télécom/Orange, EDF, Roche Pharma et Nouvelles Frontières lors d’événements cruciaux de leur histoire (réglementation, changement de leur image de marque, etc.).
Mme Sordel a acquis la conviction que la réussite d’une stratégie repose sur la capacité des membres d’une équipe de dirigeants d’avoir la même vision et d’établir, avec les gestionnaires, une atmosphère interne favorable à son application et à la motivation des équipes.
Mme Sordel est diplômée de l’ESSEC et a intégré l’équipe de SECOR à la fin de 2008, après 10 années de travail au cabinet Izsak Grapin et Associés.
Francis s'est joint à notre équipe à titre de directeur associé après avoir quitté Londres pour le Canada en 2007.
Francis était un expert-conseil indépendant en Angleterre et au Canada auprès d'entreprises en croissance et en démarrage. Il a lancé 2 entreprises et mené les négociations financières pour 3 entreprises. Avant de devenir un expert-conseil indépendant, il a travaillé à titre de Premier directeur au sein du Transaction Services Strategy Group, où il a dirigé le DD orienté vers la vente et l'achat, la stratégie d'entreprise, l'entrée sur de nouveaux marchés et l'arrivée de nouveaux produits. Il a occupé le poste de directeur de la Leisure Team et de créateur du jeu en ligne chez PwC. Il possède une grande expérience en capital-investissement, en services financiers, en jeux, en nouveaux médias, en matériaux de construction, en fabrication de produits alimentaires, en automobiles, en transports, et, plus récemment, en technologies vertes. Il a été formé chez Associates/Deloitte à Londres. À titre d'expert-conseil, il a travaillé en Europe et en Amérique du Nord.
Avant de se joindre à Braxton/Deloitte, Francis a obtenu sa MBA de la London Business School en 1995 et son diplôme de premier cycle en économie à l'Université de Toronto. Il a publié des textes sur les tendances du jeu en ligne et du jeu terrestre dans la revue European Venture Capital Journal, il est directeur de la Learning Disabilities Association de Vancouver, et le président de l'Association des anciens diplômés à Vancouver de la LBS.
Madame Stock s’est jointe à SECOR en 1997, à titre de consultante en stratégie. Aujourd’hui, elle est spécialiste de la pratique stratégie-client de SECOR, ce qui lui a permis de développer une expertise unique dans l’émergence d’une culture de partenariat chez ses clients. Grâce à son dynamisme et son habileté à travailler en équipe, Oona Stock a développé une complicité avec ses clients qu’elle accompagne dans des projets de changements à long terme.
En 2005, elle a mis sur pied la pratique de conception d’événements stratégiques nommée SECOR Événements qui connaît beaucoup de succès et dont elle assume la destinée. Madame Stock a aussi développé la fonction communications et marketing de SECOR dont elle a assuré la direction pendant sept ans.
Elle détient une maîtrise en gestion (ressources humaines) de même qu’un baccalauréat en administration (relations industrielles) de l’Université de Montréal. Madame Stock est membre du conseil d’administration de la Société de développement social de Ville-Marie.
David s’est joint à SECOR à titre d'associé en octobre 2010. Il était auparavant vice-président au sein de la pratique d’efficacité organisationnelle du Hay Group; il y était aussi responsable de la mise sur pied de l’offre d’intégration post-fusion. David a récemment aidé à effectuer l’intégration des ressources humaines dans le cadre d’une fusion de banques ainsi que pour un important fabricant de pièces automobiles.
Avant de se joindre au Hay Group, David a dirigé sa propre firme conseil dont les activités portaient principalement sur les défis stratégiques dans l’industrie des télécommunications, dont les acquisitions, les changements aux réglementations du secteur et le lancement de nouveaux modèles de gestion. David a aussi travaillé chez A.T. Kearney pendant 10 ans à Toronto et à Melbourne où il a occupé le poste de vice-président aux seins des pratiques "opérations" et "stratégie".
David détient un MBA de la Richard Ivey School of Business et un B.A. de l’Université York.
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
David Waldron œuvre comme associé à notre bureau de Montréal. Il est expert en stratégie et gestion de risques pour des entreprises exploitant des ressources naturelles et des processus industriels complexes.
Depuis ces 18 dernières années, David aide des équipes de dirigeants à développer et exécuter leurs stratégies. Il a amorcé sa carrière comme conseiller en développement de l’économie régionale auprès de plusieurs paliers gouvernementaux en Alberta. Son expérience dans un grand nombre d’enjeux en matière de soutien du développement industriel par le secteur public a permis à M. Waldron de créer une pratique unique et approfondie des stratégies destinées à des entreprises multidimensionnelles. Ses mandats sont centrés sur la création de valeur pour une entreprise en participant à la conception d’une stratégie appropriée et en s’assurant que l’équipe dirigeante est en mesure de mettre la stratégie en œuvre, qu’elle l’exécute et que les risques découlant de la stratégie sont gérés de façon adéquate.
David a conseillé de nombreuses multinationales canadiennes dans les industries des métaux et minerais et de l’industrie forestière. En plus du secteur primaire, David travaille aussi pour les services de fabrication d’articles de sport, d’importants constructeurs d’équipement de transport ferroviaire et des industries de l’aérospatiale en Amérique du Nord et en Europe. Depuis qu’il a intégré la gestion du risque aux services stratégiques de SECOR, David a aussi eu l’occasion de travailler avec des compagnies d’assurance et de réassurance prééminentes au Canada et à l’étranger.
Bien qu’il soit établi en Amérique du Nord à l’heure actuelle, David a travaillé dans nos bureaux de Paris en 2003-2004.
Expertise
Développement et mise en œuvre de stratégies d’entreprise
Développement de stratégies pour les unités d’entreprise incluant l’expansion et les retombées
Gestion de crise à la suite d’un changement dans l’environnement de l’entreprise
Activités de préfusion et de développement, ce qui comprend l’évaluation du marché, identification des compagnies cibles et diligence raisonnable
Évaluation des équipes et de la structure de l’équipe administrative
Éducation et affiliations professionnelles
M.A. en sciences économiques, University of Alberta, 1990
Spécialisation en finances des entreprises et du secteur public
Adresse
390 Bay Street, Suite 2400
Toronto, (Ontario) M5H 2Y2
Bio
De formation Ecole des Psychologues praticiens, Christine CHERRIERE a plus de 20 ans d’expérience comme professionnelle du Développement des Ressources Humaines, particulièrement au sein de grands groupes : SANOFI filiale d’ELF – SITA filiale de SUEZ.
Elle a animé auprès des Directions de Ressources Humaines de holding, la politique de gestion des carrières, l’évaluation des Hauts Potentiels, et dirigé la fonction recrutement et formation pour les fonctions support.
Elle est experte en évaluation et a géré de façon opérationnelle des centres de bilan et d’évaluation interne pour les Cadres et Cadres Dirigeants. Certifiée MBTI et OPQ, elle est formée au Coaching à l’IFOD et membre de la Société Française de Coaching. Elle maîtrise les Assessment Centers et l’évaluation 360°.
Expertise
J’ai une connaissance approfondie des comportements humains dans le monde du travail alliée à une expérience solide en interne de l’entreprise dans des métiers et des environnements diversifiés.
J’ai dirigé le Développement des Ressources Humaines à un niveau fonctionnel, ce qui me permet d’appréhender de façon approfondie les rôles et responsabilités des cadres et cadres dirigeants au sein de grands groupes dans des contextes de développement, de fusion, de changement culturel ou stratégique.
J’ai développé une expertise en matière d’accompagnant individuel des cadres au niveau de la gestion des carrières, détection des potentiels, orientation professionnelle tant sur les politiques à mettre en œuvre que sur l’évaluation des comportements professionnels et managériaux.
Éducation et affiliations professionnelles
1977- Psychologue formée à l’Ecole des Psychologues Praticiens à Paris
1978- Spécialisation en Ergonomie du Travail à l’IFACE
2002- Coach formée à l’IFOD Institut de formation au développement par Olivier Devillard, membre fondateur SF Coach
Spécialisée en Coaching individuel
2006- agréée Membre associé à la SF Coach
2007- Intervention Stratégique Systémique ; Communication Management Françoise Kourilsky
1992- certifiée OPQ (Inventaire de comportements professionnels) par SHL
1997- formation Communication PPC ; gestion du stress à l’ IME (travaux Laborit)
1997- formation au bilan par Développement et Emploi
1998- certifiée MBTI par Osiris
1999- formée à l’évaluation 360° par DDI
Spécialiste des Assessment Centers ; conception personnalisés des outils et mises en situation, pilotage des sessions et restitution des évaluations
Mélanie Kfoury se spécialise en planification stratégique, en plan d'affaires, en analyse de marchés et en études sectorielles ou économiques. Elle compte plus de dix années d'expérience dans le domaine du conseil.
Son travail consiste dans l'analyse d'enjeux complexes afin d'aider les équipes dirigeantes à faire consensus sur l'adoption d'une orientation précise se déclinant en stratégies d'action. Elle effectue également des analyses sectorielles ou d'industries à un niveau stratégique et accompagne la direction d'entreprises de haute technologie dans le choix de leurs orientations.
Avant de se joindre à SECOR, Mélanie Kfoury a travaillé deux ans comme analyste au sein d'Accenture.
Expertise
Planification stratégique
Analyse de marché
Étude sectorielle et économique
Éducation et affiliations professionnelles
Maîtrise en économie et marketing de HEC Montréal
Diplôme en gestion internationale (ERASMUS) de l’École de Management Européen, IECS (Strasbourg)
Baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal.
Robert a eu une carrière impressionnante au sein du secteur de l'assurance de dommages au Canada incluant la direction du plus important cabinet de courtage de lignes personnelles et commerciales en assurances de dommages au Québec entre 1997 et 2006 ; il connaît aussi très bien l'assurance des personnes puisque son cabinet offrait également des services financiers.
Yves a consacré l'ensemble de sa carrière au domaine de l'énergie. Il a acquis une expérience très diversifiée touchant la production, le transport et la distribution d'électricité ainsi qu'au niveau des processus supports et corporatifs à Hydro-Québec. Il a occupé les postes de directeur général adjoint, président d'Hydro-Québec distribution et président d'Hydro-Québec TransEnergie. Il a également œuvré au niveau international et s'est distingué auprès de CIGRE (Conseil International de Grands Réseaux Électriques) pour en assurer la présidence de 2004 à 2008.
Depuis 1975, Jean Pierre a consacré la totalité de sa carrière professionnelle au développement international dans les pays industrialisés et émergents. À titre de dirigeant de sociétés de services-conseils réputées, Jean Pierre s’est spécialisé, pour le compte de grandes entreprises privées et d’organismes publics, dans la validation des marchés étrangers, l’élaboration de leur stratégie d’investissement et de partenariat, la commercialisation et la vente de leurs produits et services, ainsi que dans le développement, le cofinancement et l’appui à la gestion de mandats et projets d’envergure dans les pays émergents.
Il a acquis une connaissance opérationnelle approfondie du fonctionnement des Institutions Financières Internationales et développé une expertise distinctive des habitudes culturelles et des processus d’affaires des secteurs privé et public de plus de 60 pays sur l’ensemble des continents. Originaire de Montréal, il a été en poste pendant plusieurs années à l’étranger, notamment à Paris, Avignon, Genève, Washington, Manille, Alger, Casablanca et à la Barbade.
Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes sectorielles du bureau de Montréal et de celles de l’ensemble des bureaux de SECOR.
Expérience en gestion de grandes organisations inclut PDG d’Hydro-Québec (HQ-Canada), PDG de Gaz Métropolitain (GMI-Canada) et sous-ministre du ministère de l’Environnement (Gouvernement du Québec). Les positions présentement occupées incluent membre du Conseil d’administration de la Banque Nationale du Canada (BNC – Canada) et membre du Conseil d’administration de Junex, une entreprise d’exploitation du secteur du pétrole et du gaz.
Les postes occupés précédemment incluent la présidence du Conseil Mondial de l’énergie (CME-Londres), la présidence de l’Association Canadienne du Gaz et le poste de chancelier de l’Université de Montréal.
M. Caillé a reçu de nombreuses décorations et reconnaissances pour son travail et sa contribution à la société. Il a été nommé Chevalier de la Légion d'Honneur par le Président de la République Française, reçu un doctorat honoris causa de l'Institut National de la Recherche Scientifique, de l'Université de Montréal et du Collège Militaire Royal du Canada.
Expertise
Énergie, notamment l'hydro-électricité, gaz / thermique, énergies renouvelables, nucléaire et technologies innovantes reliées à l'énergie
Direction de grandes sociétés et entreprises gouvernementales en énergie, optimisation de leur rentabilité en assurant des retours profitables pour l’ensemble des parties prenantes
Planification stratégique et mise en œuvre de politiques énergétiques complexes pouvant avoir des ramifications mondiales. Il est co-créateur du AAA du Conseil Mondial de l'Énergie : disponibilité ("Availability"), coût abordable ("Affordability") et acceptabilité ("Acceptability")
Planification et mise en œuvre de grands projets d'infrastructure à travers le monde avec toutes les parties prenantes tout en s'assurant que des avantages économiques tangibles s'ensuivent aux populations locales (valeur des projets entre 50M$ et 3 milliards$)
Administrateur de grandes corporations gouvernementales, industrielles et financières
Transport et distribution de gaz naturel
Exploration (pétrole et gaz)
Conseiller de PDG à travers le monde, notamment sur les sujets mentionnés précédemment
Andrea est directrice associée au sein de la pratique de stratégie de SECOR. Andrea a occupé un poste de conseillère stratégique pendant 12 ans et dispose d’une vaste expérience dans les domaines du commerce de détail, des ressources naturelles et des services financiers; elle se spécialise dans les stratégies clé-en-main et l’aménagement organisationnel. De plus, elle a dirigé des projets d’arbitrage sur fusions-acquisitions, d’intégration post-fusion, de restructuration fonctionnelle et de restructuration des activités. Avant de se joindre à SECOR, Andrea était vice-présidente, services aux membres et services consultatifs, au sein de l’organisme Canadian Business for Social Responsibility. Dans le cadre de ses fonctions, elle a consacré beaucoup de temps aux enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et de durabilité.
Charles est associé au sein de la pratique de stratégie de SECOR. 
Trilingue, James BAER possède 25 ans d'expérience en management, en stratégie et en conseil.
Andrea est directrice associée au sein de la pratique de stratégie de SECOR. Andrea a occupé un poste de conseillère stratégique pendant 12 ans et dispose d’une vaste expérience dans les domaines du commerce de détail, des ressources naturelles et des services financiers; elle se spécialise dans les stratégies clé-en-main et l’aménagement organisationnel. De plus, elle a dirigé des projets d’arbitrage sur fusions-acquisitions, d’intégration post-fusion, de restructuration fonctionnelle et de restructuration des activités. Avant de se joindre à SECOR, Andrea était vice-présidente, services aux membres et services consultatifs, au sein de l’organisme Canadian Business for Social Responsibility. Dans le cadre de ses fonctions, elle a consacré beaucoup de temps aux enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et de durabilité.
Renaud Beauchesne possède plus de 25 années d'expérience en consultation ainsi qu'en direction et administration d'entreprises.
Richard Blain est un spécialiste en gestion des ressources humaines qui possède une expertise solide en gestion des opérations et en finances. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en entreprise, il a su développer et implanter des stratégies ressources humaines et ainsi accroître l’efficacité de ces firmes. Il a œuvré dans différentes industries notamment celles du commerce de détail, du secteur minier et des transports publics. Il est reconnu pour ses habiletés à identifier les défis auxquels sont confrontées les entreprises et pour implanter les pratiques de gestion conçues pour augmenter l’efficacité organisationnelle et la profitabilité dans des environnements en croissance et en changement. 
James apporte à SECOR 20 années d'expérience des services-conseils qu'il a acquise en occupant des postes de cadres au sein de plusieurs sociétés de services-conseils en stratégie de premier rang à l'échelle nationale. Il a conseillé des clients pour régler des problèmes stratégiques prétransactions et aussi pour faciliter la gestion de l'intégration postfusion. Ses clients sont des chefs de file canadiens et étrangers des secteurs hautement capitalistique, tels que les secteurs des ressources, des télécommunications et des transports, ainsi que des secteurs des services, tels que les services d'information et les produits de consommation. 
Alastair Caddick est un Directeur associé de SECOR Conseil à Vancouver.
Expérience en gestion de grandes organisations inclut PDG d’Hydro-Québec (HQ-Canada), PDG de Gaz Métropolitain (GMI-Canada) et sous-ministre du ministère de l’Environnement (Gouvernement du Québec). Les positions présentement occupées incluent membre du Conseil d’administration de la Banque Nationale du Canada (BNC – Canada) et membre du Conseil d’administration de Junex, une entreprise d’exploitation du secteur du pétrole et du gaz.
Madeleine Chenette préside le conseil d’administration de SECOR depuis 2009, firme internationale de consultation en stratégie et en gestion. À titre d’exécutive, elle a contribué à la croissance de SECOR en tant que directrice-associée du Québec puis en dirigeant le développement des solutions d’affaires de la firme. 
Philippe Collas est le responsable de la pratique de mobilisation pour SECOR et un directeur principal au bureau de Montréal. 
Marcel Côté est associé principal et co-fondateur de SECOR. 
André COUPET se spécialise dans l'accompagnement des équipes dirigeantes qui investissent dans la relation-client pour se différencier sur le marché, et dans le développement d'une culture-client en entreprise : de la mesure de la mobilisation par l'approche-client à la mise en cohérence de l'organisation et de son fonctionnement. André possède une licence en sciences économiques de l'Université de Paris ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires (M.B.A) de l'Université de Sherbrooke.
Pierre Daems est Directeur associé au sein du Groupe SECOR, firme internationale de conseil en stratégie et management. Pierre s’intéresse particulièrement aux enjeux de management de l’expérience client; il accompagne les entreprises dans leurs défis de développement organisationnel (mobilisation, transformation et alignement stratégique). Il a travaillé sept ans au bureau de SECOR à Paris et quatre ans au bureau de Montréal.
De 2000 à 2005 Claude Desjardins a travaillé aux bureaux de SECOR Europe à Paris, où il a développé la pratique de leadership stratégique. Dans le cadre de son affectation il accompagné de nombreuses multinationales dans leurs enjeux de transformation et de leadership. Claude est un facilitateur, un conférencier et un consultant chevronné. Passionné par la dynamique humaine et son potentiel de développement, sa pratique professionnelle se situe à l’intersection entre la personne, la culture et la stratégie. Il a développé un réel talent pour accompagner les équipes de direction dans leurs enjeux complexes de transformation.
Alain Dumas est un expert en stratégie et dans l'élaboration et le suivi de plans d'action. Il est l'associé-directeur des bureaux de SECOR au Québec, dirige le volet financier et administratif de SECOR et siège à son conseil exécutif. 
Paul Hiom est l’associé directeur du bureau de Vancouver.
Zayna a oeuvré avec le Boston Consulting Group (BCG) de 2001 à 2010 étant directrice principal lors de son départ. Avec BCG, elle a aidé des clients nord-américains et étrangers, dans les secteurs des télécommunications, services financiers, l’aérospatiale et (principalement) la santé. Zayna faisait alors partie des équipes spécialisées en santé et en organisation d’entreprises. Elle a participé récemment au BCG Institute (leur organisation de recherche) pour lequel elle dirigeait les initiatives ciblant le développement durable conjointement avec le MIT Sloan Review.
Josann L’Heureux est une consultante chevronnée dans le domaine de la mise en œuvre de la stratégie avec plus de 15 années d’expérience en conseil stratégique, de même que 15 ans en tant que cadre intermédiaire, puis supérieur dans le secteur para-gouvernemental. S’étant jointe à SECOR en 1997, sa contribution s’est développée au niveau de l’accompagnement des équipes dirigeantes dans la planification de leurs projets de transformation d’envergure, et la mise en œuvre de conditions gagnantes alignées aux ambitions et capacités de leur entreprise. Sa facilité à saisir et concilier rapidement différents niveaux d’enjeux supporte de solides réflexes stratégiques pour faire arriver le changement souhaité. 
Robert a eu une carrière impressionnante au sein du secteur de l'assurance de dommages au Canada incluant la direction du plus important cabinet de courtage de lignes personnelles et commerciales en assurances de dommages au Québec entre 1997 et 2006 ; il connaît aussi très bien l'assurance des personnes puisque son cabinet offrait également des services financiers.
Par son parcours universitaire et de consultant Eric possède une double casquette qui lui permet d'avoir une connaissance approfondie des problématiques fondamentales des établissements financiers depuis la définition de leur stratégie jusqu'à leur déclinaison dans les organisations. Il considère qu'aujourd'hui la qualité de l'alignement des organisations sur leurs orientations stratégiques constitue un réel facteur de compétitivité. L''exécution de la stratégie est un art qu'il faut savoir maîtriser.
Madame Laurent est bien connue dans la région de la Capitale Nationale dans les secteurs des technologies et du financement des entreprises. Elle a été présidente-directrice générale de la Société Innovatech Québec de 1998 à 2008 et depuis ce temps, elle a occupé le poste de directrice Investissements et Développement économique dans le cabinet du Maire de Québec. Au sein de SECOR, elle conseillera principalement les entreprises technologiques de la région de Québec dans leurs plans de développement, de financement et d’expansion et assistera les professionnels de SECOR dans les dossiers reliés à l’innovation et la croissance.
Joshua Lawson est associé au bureau torontois de SECOR.
Jocelyn Leclerc est un associé de SECOR Conseil. 
Pierre Lefebvre a plus de vingt ans d’expérience en conseil, transaction et gestion dans les domaines de la finance et des infrastructures, dans les secteurs privé et public. Il fut le premier PDG de l’Agence des partenariats public-privé du Québec, devenue Infrastructure Québec. M. Lefebvre a été une figure de premier plan de la plupart des grands projets d’infrastructure québécois des dernières années, et un acteur important de la création de la récente Politique-cadre québécoise sur la gouvernance des grands projets d’infrastructure publique.
Renault a rejoint SECOR en 2005 après une carrière en droit et un MBA complété à HEC Montréal. Il s'est développé dans différents secteurs (manufacturier, médias et services financiers) pour se concentrer davantage depuis trois ans dans le secteur des ressources naturelles et de l'énergie, secteur dont il est maintenant le co-leader au Québec. Renault a ainsi participé à des mandats d'envergure auprès de grandes organisations canadiennes et internationales telles que Domtar, Transcontinental, Fibrek, SNC-Lavalin et Rio Tinto. Il est reconnu comme un professionnel développant des relations de longue durée et de confiance auprès des clients de SECOR, aussi bien sur les aspects de planification que d'alignement stratégiques.
Depuis 1975, Jean Pierre a consacré la totalité de sa carrière professionnelle au développement international dans les pays industrialisés et émergents. À titre de dirigeant de sociétés de services-conseils réputées, Jean Pierre s’est spécialisé, pour le compte de grandes entreprises privées et d’organismes publics, dans la validation des marchés étrangers, l’élaboration de leur stratégie d’investissement et de partenariat, la commercialisation et la vente de leurs produits et services, ainsi que dans le développement, le cofinancement et l’appui à la gestion de mandats et projets d’envergure dans les pays émergents.
Doron Melnick est un associé principal au bureau torontois de SECOR.
Roger Miller est Associé universitaire fondateur de Secor Conseil. De 2001à 2008, il fût titulaire de la Chaire Jarislowsky en Innovation et Compétitivité Internationale et directeur du projet MINE (Management d’Innovation en Nouvelle Économie) à l’École polytechnique de l’Université de Montréal après avoir été, de 1990 à 2001, titulaire de la Chaire Hydro-Québec en gestion de la technologie à l’Université du Québec à Montréal. Il est Fellow de l’Académie canadienne de l’Ingénierie.
Michel A. Rathier a fait carrière dans de nombreux postes de cadre supérieur en gestion et en gestion-conseil auprès de la haute direction d’entreprises publiques et privées actives sur les marchés national et internationaux. Comptant plus de 30 ans de métier, monsieur Rathier œuvre dans le domaine du développement corporatif de sociétés et d’organisations depuis plus de 22 ans. Son leadership stratégique a été exercé au sein de fonctions et d’activités de planification, d’ingénierie d’affaires, de marketing, de communications, de gestion stratégique des ressources humaines, de développement organisationnel et de gestion du changement. Il a apporté une contribution marquée à la croissance de nombreuses entreprises et organisations des secteurs de l’aéronautique et de l’aérospatiale, de l’agro-industriel, de la biotechnologie, des communications et télécommunications, du commerce de détail, des médias, des pâtes et papier, de la pharmaceutique et de la santé, des services financiers, des technologies de l’information, des industries de transformation des ressources naturelles (forêts, mines, énergie, eau), de la réassurance et du tourisme.
Louis est arrivé chez SECOR avec plus de quinze ans d’expérience en consultation stratégique et plus de cinq dans l’industrie. Il se spécialise surtout dans les services financiers, secteur où il travaille avec des cadres supérieurs sur des enjeux liés à la stratégie d’entreprise. Louis centre son aide dans le secteur des banques, des compagnies d’assurance et d’autres compagnies de gestion du patrimoine en identifiant les opportunités de croissance, en améliorant l’exploitation de l’entreprise, en gérant le changement et, enfin, en concrétisant les avantages apportés par ces initiatives.
Mme Ruiz compte plus de 20 années d’expérience dans la gestion fonctionnelle et opérationnelle au niveau international, y compris lors de périodes de changements très importants (Keolis, Framatome RT, Gaz de France). Elle a acquis la conviction que des remaniements dans les entreprises peuvent réussir, sous certaines conditions.
Francis s'est joint à notre équipe à titre de directeur associé après avoir quitté Londres pour le Canada en 2007.
Madame Stock s’est jointe à SECOR en 1997, à titre de consultante en stratégie. Aujourd’hui, elle est spécialiste de la pratique stratégie-client de SECOR, ce qui lui a permis de développer une expertise unique dans l’émergence d’une culture de partenariat chez ses clients. Grâce à son dynamisme et son habileté à travailler en équipe, Oona Stock a développé une complicité avec ses clients qu’elle accompagne dans des projets de changements à long terme.
David s’est joint à SECOR à titre d'associé en octobre 2010. Il était auparavant vice-président au sein de la pratique d’efficacité organisationnelle du Hay Group; il y était aussi responsable de la mise sur pied de l’offre d’intégration post-fusion. David a récemment aidé à effectuer l’intégration des ressources humaines dans le cadre d’une fusion de banques ainsi que pour un important fabricant de pièces automobiles. 
David Waldron œuvre comme associé à notre bureau de Montréal. Il est expert en stratégie et gestion de risques pour des entreprises exploitant des ressources naturelles et des processus industriels complexes. 
